Principales responsabilidades Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de candidatos hasta la presentación de perfiles.
Dar seguimiento puntual a las vacantes asignadas, asegurando el cumplimiento de los tiempos y objetivos de cobertura.
Coordinar entrevistas entre candidatos y Hiring Managers, garantizando una comunicación clara y oportuna.
Elaborar y presentar reportes de avance, cumplimiento y estatus de vacantes.
Mantener comunicación constante con clientes internos y externos para atender requerimientos, resolver dudas y dar seguimiento a sus necesidades.
Brindar atención y servicio de calidad durante las distintas etapas del proceso de selección.
Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes en las herramientas de seguimiento correspondientes.
Requisitos Experiencia en reclutamiento y selección de personal o RH.
Experiencia en servicio al cliente y atención a clientes internos y externos.
Inglés intermedio-avanzado.
Manejo de Google Suite.
Manejo de Microsoft Excel para seguimiento y elaboración de reportes.
Manejo de Power Point para la elaboración de presentaciones.
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📌 Especialista De Atracción De Talento (Chihuahua)
🏢 Grupo TECMA
📍 Chihuahua