Reclutador: Natalia Quesada Posición: Staffing Manager Ubicación: Ciudad de México Industria: Servicios de Tecnología y Consultoría Modalidad de trabajo: Híbrida
Tus funciones Liderar la estrategia de asignación de recursos para proyectos, asegurando la alineación entre las necesidades del negocio y la disponibilidad de talento.
Gestionar el proceso de staffing de principio a fin para proyectos nacionales e internacionales.
Colaborar con líderes de entrega, directores de cuentas y equipos de reclutamiento para anticipar y cubrir necesidades de talento.
Monitorear la utilización de recursos, identificando riesgos de sobreasignación o baja utilización.
Analizar habilidades, experiencia y disponibilidad de los colaboradores para optimizar las asignaciones.
Construir y mantener planes de capacidad y demanda de recursos a corto, mediano y largo plazo.
Participar en iniciativas de workforce planning y desarrollo estratégico del talento.
Elaborar reportes ejecutivos y métricas relacionadas con utilización, rentabilidad y disponibilidad.
Coordinar procesos de movilidad interna y reasignación de recursos entre cuentas y proyectos.
Fungir como punto de contacto entre las áreas de Delivery, RRHH, Reclutamiento y Operaciones para la toma de decisiones relacionadas con talento.
Impulsar mejoras continuas en los procesos, herramientas y modelos de staffing.
Conocimientos y experiencia necesaria Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia mínima de 5 años en Staffing, Resource Management, Workforce Planning o áreas relacionadas.




Experiencia administrando personal en entornos de consultoría, servicios tecnológicos o empresas globales.
Conocimiento de planeación de capacidad, forecast de demanda y optimización de recursos.
Experiencia gestionando stakeholders de diferentes niveles organizacionales.
Capacidad para analizar métricas de utilización, productividad y rentabilidad.
Conocimiento de estructuras organizacionales basadas en proyectos.
Dominio de Excel avanzado para análisis y seguimiento de recursos.
Inglés avanzado para interacción con equipos globales.
Herramientas Gestión de recursos y proyectos - SAP.
Oracle.
Workday.
Clarity PPM (deseable).
Microsoft Project.
Análisis y reportes - Microsoft Excel Avanzado.
Power BI.
Tableau (deseable).
Colaboración - Microsoft Teams.
Outlook.
Share Point.
Deseable Experiencia en compañías multinacionales de consultoría o tecnología.
Certificación PMP, PMI-ACP o equivalente.
Conocimientos de metodologías ágiles.
Experiencia trabajando con equipos multiculturales y distribuidos globalmente.
Conocimiento de indicadores financieros relacionados con la gestión de recursos.
Habilidades Planeación estratégica.
Pensamiento analítico.




Toma de decisiones basada en datos.
Comunicación efectiva.
Negociación e influencia.
Gestión de stakeholders.
Organización y priorización.
Orientación a resultados.
Resolución de problemas.
Trabajo colaborativo.
Tu carrera en la compañía Formarás parte de un equipo estratégico responsable de maximizar la utilización y el desarrollo del talento.
Trabajarás con líderes de negocio y delivery para garantizar la ejecución exitosa de proyectos fundamental.
Participarás en iniciativas de transformación organizacional y optimización de procesos.
Tendrás exposición a proyectos globales y oportunidades de crecimiento profesional.
Contarás con programas de capacitación, certificaciones y planes de desarrollo de carrera.
Te encantará trabajar con nosotros porque Promovemos una cultura inclusiva y colaborativa.
Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y movilidad interna.
Fomentamos el desarrollo continuo de habilidades técnicas y de liderazgo.
Contamos con esquemas de trabajo flexibles y ventajas competitivos.
Valoramos la innovación, la diversidad y el trabajo en equipo.
"Nuestra organización promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión.
Todas las personas candidatas serán consideradas con base en sus capacidades, experiencia y alineación con los requisitos del puesto, sin distinción de origen, género, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.
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