Significativo empresa se encuentra en búsqueda de Analista de CréditoObjetivo del puestoRealizar el seguimiento y control de las operaciones relacionadas con crédito y cobranza, asegurando la correcta aplicación de pagos, conciliación de movimientos bancarios y revisión de documentaciónEscolaridadLicenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas, Economía o carrera afín.ExperienciaMínimo 1 año de experiencia en áreas de Crédito, Cobranza, Cuentas por Cobrar, Tesorería o Finanzas.Experiencia en revisión y validación de documentación para trámites de crédito.Manejo de información financiera y administrativa.Principales funcionesRealizar el registro y aplicación de pagos de clientes de acuerdo con los movimientos recibidos.Revisar diariamente los movimientos bancarios para identificar depósitos,
transferencias y pagos realizados por clientes.Dar seguimiento a pagos pendientes de identificar o aplicar.Realizar la contabilización de intereses moratorios conforme a las políticas y condiciones establecidas.Revisar y validar expedientes de clientes para el trámite y/o actualización de líneas de crédito.Verificar que los expedientes cuenten con la documentación requerida y se encuentren completos y vigentes.Realizar la revisión de actas constitutivas para validar información legal de las empresas.Revisar poderes, representantes legales y datos relevantes de la documentación corporativa.Dar seguimiento a aclaraciones relacionadas con pagos, saldos y movimientos de clientes.Elaborar reportes y controles relacionados con la operación de crédito.Conocimientos específicosManejo de Excel.Deseable conocimiento de algún ERP o sistema administrativo/contable.CompetenciasAnálisis y atención al detalle.Organización y seguimiento.Capacidad numérica.Apego a procesos.Comunicación efectiva.Trabajo en equipo.Resolución de problemas.Actitud de servicio.Zona de trabajo, Miguel Hidalgo.Ofrecemos:Sueldo nominal + prestaciones superioresHorario de lunes a viernes#J-*****-Ljbffr
📌 Analista De Crédito Y Cobranza (Xico)
🏢 Grupo Truper
📍 Xico
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