Ofertas de Analista en Reclutamiento y Selecci...¡Lo siento!
¿Qué no te gustó de este trabajo?
El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).
Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Gerente de Recursos Humanos para liderar su departamento de manera totalmente remota, con base operativa en Acapulco, Guerrero .
Este rol es crucial para diseñar e implementar estrategias de gestión de talento que impulsen la cultura, el compromiso y el crecimiento organizacional en un entorno digital.
Supervisarás todas las funciones de RRHH, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, a pesar de la distancia física.
Serás el principal responsable de desarrollar políticas y programas que apoyen tanto a los empleados como a la empresa, actuando como un socio estratégico para la alta dirección.Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos de negocio de la empresa.Supervisar todas las funciones de RRHH: adquisición de talento , compensación y incentivos, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH,



asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento, promoviendo el compromiso y la satisfacción de los empleados.Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar los procesos para mejorar la eficiencia operativa.Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, proporcionando mentoría y oportunidades de crecimiento.Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín; Maestría es una plus.Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 3 años en un rol de gestión o liderazgo.Sólida experiencia en todas las áreas funcionales de RRHH, con un enfoque particular en gestión del talento y relaciones laborales.Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH en entornos remotos o distribuidos .
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones estratégicas.Salario altamente competitivo y un generoso plan de bonos anuales.Paquete integral de beneficios ejecutivos, incluyendo seguro médico internacional, planes de jubilación y otros incentivos.La flexibilidad y autonomía de un rol totalmente remoto , con apoyo para tu espacio de trabajo.Oportunidades únicas de desarrollo profesional y de impactar estratégicamente en una empresa en crecimiento.Acceso a recursos de formación de primer nivel y participación en conferencias internacionales.
#J-*****-Ljbffr

📌 Analista En Reclutamiento Y Selección De Personal (El Salto)
🏢 Waldo
📍 El Salto