Buscamos Jefe Nacional de Reclutamiento de Guardias de Seguridad es responsable de planear, coordinar y supervisar la cobertura de vacantes de personal operativo en todos los servicios y regiones de la empresa,

Funciones:
1. Planeación nacional de cobertura.
- Determinar las necesidades de contratación por servicio, cliente, ciudad y región.

- Priorizar vacantes críticas, puestos de nueva apertura y servicios con déficit de guardias.
- Anticipar necesidades por rotación, bajas, ausentismo y crecimiento operativo.

2. Dirección del equipo de reclutamiento

- Coordinar reclutadores regionales y locales.
- Asignar metas individuales y por región.
- Supervisar productividad, asistencia, seguimiento y calidad de los candidatos.
- Capacitar al equipo en entrevistas, filtros y procesos de contratación.

3. Reclutamiento masivo y fuentes de atracción

- Desarrollar estrategias locales de reclutamiento en todo el país.
- Administrar bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo, módulos y brigadas.
- Generar convenios y bases de candidatos.
- Coordinador trabajo en campo, posteo y volanteo.
- Evaluar qué fuentes producen más ingresos efectivos y menor costo.

4. Control documental y cumplimiento

- Asegurar que los expedientes estén completos y que la documentación sea auténtica y verificable.
- Asegurar que las altas y contrataciones se gestionen conforme al procedimiento interno.
- Coordinarse con Recursos Humanos y el área legal respecto al contrataciones especificas.

5. Coordinación con Operaciones

- Mantener comunicación diaria con directores,



gerentes y jefes de servicio.
- Validar las vacantes reales y las fechas compromiso de cobertura.
- Dar seguimiento a los ingresos hasta confirmar que los guardias se presentaron al servicio.

Experiencia necesaria:
-De 3 a 5 años en reclutamiento operativo de alto volumen, específicamente en seguridad privada, y experiencia coordinando equipos de reclutamiento en varias ciudades o regiones.
-Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión del Talento o carrera afín
-Experiencia de liderazgo, Manejo de reclutadores, coordinadores regionales y responsables de atracción de talento; establecimiento de metas, seguimiento de resultados y desarrollo del equipo.
-Disponibilidad: para viajar a las diferentes regiones del país, visitar servicios y centros de reclutamiento, y atender necesidades extraordinarias de cobertura.
- Licencia de manejo vigente y saber manejar auto estándar.
Ofrecemos sueldo base, mas atractivo esquema de comisiones por cumplimiento de objetivos.
Prestaciones le ley.
Contrato fijo con opción a crecimiento.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Atracción de talento, Planificación, Seguridad privada, Selección de personal
Licencias de conducir: A
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

📌 Jefe de Reclutamiento Nacional (Jalisco)
🏢 Mer. K Servicios
📍 Jalisco