Importante empresa del sector salud se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Atracción de Talento con experiencia en reclutamiento y selección de perfiles administrativos y operativos.Buscamos una persona organizada, analítica y orientada a resultados, con habilidades para identificar talento, gestionar múltiples vacantes simultáneamente y desarrollar estrategias de reclutamiento que contribuyan al cumplimiento de las metas de contratación.Objetivo del puesto:Gestionar integralmente los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo, desde la publicación y búsqueda de candidatos hasta su contratación e incorporación, garantizando una adecuada experiencia para los candidatos y el cumplimiento de los tiempos de cobertura establecidos.Principales responsabilidades:- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para vacantes administrativas y operativas, locales y foráneas.- Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos mediante bolsas de trabajo, LinkedIn, Facebook y otras redes sociales.- Diseñar y ejecutar campañas de reclutamiento en medios digitales para atraer candidatos que se ajusten a los perfiles requeridos.- Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, así como entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas.- Aplicar y dar seguimiento a pruebas psicométricas, de acuerdo con los requerimientos de cada posición.- Identificar competencias técnicas, habilidades blandas y adecuación de los candidatos al perfil solicitado.- Coordinar entrevistas con las áreas solicitantes y mantener comunicación constante con los candidatos durante las distintas etapas del proceso,



hasta su contratación e inducción.- Elaborar y actualizar descripciones de puesto en conjunto con las áreas correspondientes.- Realizar mapeo de talento, análisis del mercado laboral e identificación de candidatos potenciales y talento pasivo.- Integrar y controlar expedientes de los candidatos seleccionados, así como elaborar reportes de seguimiento.- Monitorear indicadores clave de reclutamiento (KPIs), como tiempo de cobertura, efectividad de las fuentes de reclutamiento y cumplimiento de metas de contratación.- Aplicar encuestas de satisfacción y analizar oportunidades de mejora en la experiencia del candidato.- Dar seguimiento a la rotación de posiciones clave y proponer acciones que contribuyan a la retención del talento.- Cumplir con las metas mensuales de contratación y los tiempos de cobertura establecidos.Requisitos:- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.- Experiencia de 2 a 3 años en atracción de talento, reclutamiento y selección de personal.- Experiencia indispensable en reclutamiento de perfiles administrativos y operativos.- Experiencia en gestión simultánea de múltiples vacantes y procesos de selección.- Manejo de bolsas de trabajo, LinkedIn, Facebook y otras plataformas digitales de reclutamiento.- Experiencia en entrevistas por competencias,



filtros curriculares y seguimiento de candidatos.- Conocimiento de pruebas psicométricas, integración de expedientes e indicadores de reclutamiento.- Experiencia en campañas de reclutamiento mediante redes sociales.Competencias y habilidades:- Organización y planeación.- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.- Trabajo en equipo y colaboración con áreas internas.- Entrevista por competencias y evaluación de perfiles.- Análisis de indicadores y orientación a resultados.- Seguimiento puntual de procesos y candidatos.- Iniciativa, proactividad y capacidad para trabajar con objetivos.- Enfoque en la experiencia del candidato y mejora continua.Ofrecemos:- Sueldo mensual bruto de $14,500.- Bono adicional por cobertura de vacantes. Bimestral ($ 2,000.00)- Prestaciones de ley: IMSS, vacaciones y aguinaldo.- Contratación directa por la empresa.- Crecimiento profesional y capacitación continua.Horario y zona de trabajo:- Lunes a viernes de 8:30 a 18:30 horas.- Modalidad presencial.- Ubicación: Parques Nuevo Polanco, Ciudad de México.Si cuentas con experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos y operativos, te interesa trabajar por objetivos y buscas una oportunidad para fortalecer tu desarrollo profesional en Recursos Humanos, ¡postúlate y forma parte de nuestro equipo!.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaConocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Atracción de talento, Enfoque a resultados, Organización, Reclutamiento, Trabajo por objetivosPalabras clave: analyst, talent, talento, doctor, facultativo, medico

📌 Analista de Atracción de Talento (Ciudad de México)
🏢 Corporativo MS Sistemas Médicos, S.A. De
📍 Ciudad de México