Gerente de Recursos Humanos Grupo Restaurantero Barro Negro Ubicación: Oficinas corporativas, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México Sueldo base: $18,000 MXN mensuales Tipo de puesto: Tiempo completo lunes a sabado Sector: Restaurantero / alimentos y bebidas Área: Recursos Humanos Objetivo del puesto Garantizar la correcta gestión del capital humano del grupo restaurantero, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, contratación, administración de personal, clima laboral, cumplimiento normativo y apoyo operativo a las diferentes unidades de negocio, contribuyendo a la estabilidad, productividad y crecimiento del equipo. Principales responsabilidades NOMINACoordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios para restaurantes y oficinas. Publicar vacantes, filtrar candidatos, realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables de área. Dar seguimiento al proceso de contratación, integración de expedientes y alta de colaboradores. Administrar incidencias, asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y bajas de personal. Apoyar en la elaboración y control de contratos, expedientes laborales y documentación de colaboradores. Coordinar procesos de inducción, onboarding y capacitación inicial. Dar seguimiento al clima laboral y atender necesidades del personal en conjunto con gerentes de unidad. Apoyar en la aplicación de políticas internas, reglamento de trabajo y lineamientos en la prevención y solución de conflictos laborales. Supervisar el cumplimiento de normas laborales básicas, seguridad e higiene y buenas prácticas internas. Coordinar evaluaciones de desempeño, retroalimentación y planes de mejora cuando sea necesario. Mantener comunicación constante con gerentes de restaurante,



cocina, administración y dirección. Elaborar reportes de rotación, cobertura de vacantes, incidencias y temas relevantes de personal. Apoyar en actividades de cultura organizacional, comunicación interna y motivación del equipo. Perfil requerido Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Pedagogía o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 años en Recursos Humanos, preferentemente en giro restaurantero, hotelero, retail, alimentos y bebidas o empresas con alta rotación de personal operativo. Conocimientos deseables Reclutamiento operativo y por competencias. Integración de expedientes laborales. Administración de personal. Manejo de incidencias. Conocimientos básicos de LFT. Procesos de onboarding e inducción. Manejo de conflictos laborales. Excel básico/intermedio. Plataformas de empleo y bolsas de trabajo. Competencias clave Comunicación efectiva. Organización y seguimiento. Sentido de urgencia. Empatía y trato humano. Capacidad de negociación. Enfoque a resultados. Trabajo bajo presión. Manejo de conflictos. Actitud de servicio. Confidencialidad y ética profesional. Requisitos adicionales Disponibilidad para trabajar de manera presencial en oficinas ubicadas en la Alcaldía Cuauhtémoc. Disponibilidad para visitar unidades del grupo restaurantero cuando sea necesario. Sobresaliente presentación y trato profesional. Capacidad para trabajar con personal operativo y mandos gerenciales. Experiencia en ambientes dinámicos y de alta demanda operativa. Oferta Sueldo base mensual de $18,000 MXN. Trabajo presencial en oficinas de desarrollo dentro de un grupo restaurantero en crecimiento. Participación directa en la profesionalización del área de Recursos Humanos.

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📌 Gerente De Rh (Grupo Restaurantero) (Chihuahua)
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📍 Chihuahua