Funciones Principal: Aplicación y administración del RIT conforme a la CCT y LFT, promoviendo relaciones laborales positivas y comunicación efectiva con asociados, líderes y sindicato. Investigación y resolución de casos, incluyendo terminaciones laborales y vencimientos de contrato, en coordinación con el área legal y siguiendo políticas internas. Promoción del compromiso mediante encuestas de clima laboral y gestión de iniciativas relacionadas con liderazgo, cafetería y transporte para mejorar el ambiente de trabajo. Ejecución y participación en acciones que impulsen el sentido de pertenencia y el cumplimiento de metas organizacionales. Seguimiento de ausentismo y rotación, implementando estrategias para alcanzar los objetivos establecidos en estos indicadores. Licenciatura en Administración de Capital Humano, Psicología o carrera afín.Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales. Conocimiento sólido de la legislación laboral (LFT, RIT). Experiencia en procesos de legitimación de CCT. Manejo de análisis de datos y reportes en sistema TRESS. Inglés avanzado

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📌 Generalista de Recursos Humanos Sr - Turno nocturno (Tijuana)
🏢 Springs Window Fashions De Tijuana, S. De R. L. De C. V.
📍 Tijuana