Estamos en búsqueda de una persona con alto nível de liderazgo y negociación, con inteligencia emocional y capacidad para la toma de decisiones.
**Conocimientos**:
*Compensaciones
*Sindicatos del ramo industrial
*Ley Federal del Trabajo
*ISO 9001
**Principales funciones**:
*Generar la estrategia del departamento de recursos humanos y alinearlo a la
estrategia general de la empresa.
*Generar los mecanismos que favorezcan el reclutamiento, selección, contratación y permanencia del personal.
*Diseñar los planes de carrera para cada puesto.
*Coordinar la evaluación de desempeño, mapear el talento y generar los planes
anuales de capacitación efectivos.
*Realizar el desarrollo del modelo de compensaciones. Analizar, desarrollar los
tabuladores salariales y remuneraciones para el personal.
*Promover la vivencia de la cultura.
*Mantener actualizados los registros, expedientes del personal
*Responsable de las relaciones laborales de la empresa,



contacto directo con
abogados (corporativo) así como seguimiento a demandas, bajas, finiquitos,
liquidaciones, ratificaciones y negociaciones con empleados.
*Coordinar el estudio de Clima Laboral, su seguimiento y planes de acción.
*Supervisar al equipo de Seguridad y salud ocupacional con el objeto de coadyuva
al resguardo de la integridad física de las personas como estructural.
*Reglamento interior de trabajo y buenas prácticas de manufactura.
*Asegurar el cumplimiento de requerimientos legales y normativos del IMSS, STPS,
INFONAVIT y FONACOT.
*Control de incidencias y validación de la pre-nómina.
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 12 horas
Experiência:
- Gerencia: 4 años (Deseable)

📌 Gerente de Capital Humano (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Invivus. Consulting Latinoamerica S. C
📍 San Pedro Tlaquepaque