LIDER RRHH
VENTAJAS
- Salario entre 15000 a 18000 mensuales libres
- prestaciones de ley
- Estabilidad laboral
**Requisitos**:
- Licenciatura
- Experiência mínima de 3 años
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office y Sistemas de Información de Recursos Humanos
- Alta capacidad de planeación
ACTIVIDADES:
**ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL**:
- Atención y soporte al personal de matriz y todas las sucursales.
- Diseñar y proponer planes de carrera y desarrollo del personal.
- Informar a todo el personal todo suceso de carácter general a través de avisos y comunicados.
**CAPACITACIÓN DE PERSONAL**:
- Impartir el proceso de inducción al personal de nuevo
- Entregar manual al personal de nuevo ingreso con perfil de puesto, organigrama, reglamento interno y código de ética, políticas internas de Recursos Humanos.
- Detectar necesidades de capacitación, con entrevistas y evaluaciones por competencias para realizar el plan de capacitación anual.
- Organización y coordinación de capacitaciones internas y externas.
- Gestión de propuesta de mejora en el personal capacitado.
**ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS**:
- Realizar pre nómina mensual y quincenal, y transmitir la información en tiempo y forma a contabilidad para realizar la nómina.
- Elaboración de indicadores de percepciones y deducciones.
- Gestión y seguimiento de solicitudes de préstamos.
- Análisis y actualización de tabulador de sueldos y salarios.
- Análisis y actualización de historial de actualización de sueldos del personal.
- Solicitud de finiquitos.
- Negociación, gestión y trámite de terminación de convenio laboral ante la junta de conciliación y arbitraje.
- Implementar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la empresa.
**ADMINISTRACIÓN DE PRESTACIONES Y SERVICIOS**:
- Control,



gestión y administración de solicitudes de vacaciones y prima vacacional.
- Altas, bajas y movimientos en el IDSE.
- Entrega de recibos de nómina.
- Reportes de asistencias.
- Control de caja de ahorro y préstamos de la empresa.
**RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL**:
- Recibir el perfil de la vacante a cubrir.
- Publicar por las diferentes fuentes de reclutamiento y selección la vacante.
- Revisión y análisis de curriculum para programar entrevista vía telefónica.
- Realizar entrevistas vía telefónica mandos medios y gerencias.
- Realizar entrevistas por competencias mandos medios y gerencias.
- Aplicación, análisis e interpretación de pruebas psicometrías todos los níveles gerenciales.
- Gestión y entrega de contratos.
**CULTURA ORGANIZACIONAL Y CLIMA LABORAL**:
- Análisis, actualización y creación de políticas del departamento de Desarrollo organizacional.
- Actualización y análisis de organigrama.
- Promover por medio de eventos, campañas etc. la cultura organizacional (Valores, misión, visión, código de ética, objetivos de la empresa, integración, organigrama etc.)
- Actualización y creación de perfiles de puestos.
- Creación, análisis y gestión de implementación de formatos de evaluaciones por competencias.
- Creación, análisis y gestión de implementación de formato de especificación de puestos (Aumentos de sueldos).
- Actualización y supervisión del cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
- Actualización de perfiles de puestos.
- Evaluación y mantenimiento de clima laboral.
- Organización y coordinación de eventos de integración.
HORARIOS
Lunes a viernes de 9am a 7pm
sábados de 9am a 3pm
UBICACIÓN
Americas 1905 piso 11
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 10 horas

📌 Lider Rrhh (Guadalajara)
🏢 Metta Consultores
📍 Guadalajara