**Significativo empresa se encuentra en la búsqueda de**:
**GERENTE REGIONAL DE CAPITAL HUMANO**
**Indispensable: Disponibilidad para viajar, supervisión de cedis en Guadalajara, León, Morelia y Monterrey.**
**Objetivo del puesto**:Promover la cultura de la empresa, así como el respeto y control de políticas, normas y procedimientos al igual que la correcta gestión del capital humano en los CEDIS y CP de la región.
**Retos del puesto**:
- Ser el eslabón del área Gestión de Talento para implementación en cada CEDIS asignado.
- Dar cumplimiento al Objetivo del puesto en el cien por ciento del alcance de la región, a través del equipo a cargo y las posiciones clave de cada CEDIS.
- Fungir como promotor y constructor de la marca de empleador que describe a la reputación de la compañía para atraer y retener talento, a través de trabajar internamente y crear un entorno donde la cultura de colaboración y de cooperación forme parte de la operación y unir a los colaboradores.
- Detener Operación por acontecimientos extraordinarios que atente contra la seguridad de los colaboradores, estando coordinado con el Gerente Regional de Operaciones
- Convocar a los colaboradores para eventos, rituales de cultura, así como situaciones emergentes que estén autorizados previamente por la compañía y alineados a la cultura organizacional
- Solicitar al equipo de auditoria interna algún tipo de inspección especifica en CEDIS y CP
- Tomar acciones correspondientes ante malas prácticas identificadas en CEDIS y CP, con base a los lineamientos de la compañía (políticas, procedimientos, RIT, otros)
**Funciones**:




- Desarrollo de los colaboradores del CEDIS
- Evaluación y capacitación de colaboradores
- Comunicación de iniciativas de Cultura Organizacional
- Comunicación de objetivos e iniciativas del departamento Gestión de Talento
- Entrega de reporte de resultados e indicadores de la atracción de talento
- Seguimiento y supervisión de apego a la estrategia del área y compañía
- Coordinación y estrategia de iniciativas
- Cumplimiento a Capacitación
- Evaluación de personal
- Gestión del personal (evaluación del desempeño, promociones, planes de desarrollo, programas de capacitación, comunicación organizacional, otros)
- Comunicación, atención y seguimiento a requerimientos propios del CEDIS y CP. (STPS, Protección Civil, Seguro Social) hasta la resolución por el área correspondiente.
- Atención a reuniones sindicales
- Contener y brindar seguimiento a solicitudes de colaboradores conforme al contrato colectivo
- Participación en la negociaciación de solicitudes sindicales.
- Cumplimiento a política de movimiento de personal
- Cumplimiento a procedimiento y políticas del área
**Se ofrece**:
- **Salario: $23,000- $28,000 libres**:
- **Lap top, gastos de gasolina, automóvil utilitario, celular.**:
- **Prestaciones de ley, desde el primer día**:
- **Contrato directo por la empresa**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $25,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Automóvil de la empresa
- Teléfono de la empresa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Bono mensual
Lugar de trabajo: Una ubicación

📌 Gerente de Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 Desarrollando El Talento
📍 Guadalajara