**Objetivo**
Gestión y administración conforme a Relaciones Laborales, aplicables en el contrato colectivo y soporte en proyectos generales en P&C.; (RRHH).
**Beneficios**
Liberación de Prácticas Profesionales Seguro en caso de accidentes con apoyo psicológico y nutricional Descuentos en +20,000 establecimientos a nível nacional. Estacionamiento.
**Actividades Diarias**
- Análisis y seguimiento de indicadores fundamental de People Analytics, como rotación, ausentismo y tiempo extra, generando insights que apoyen la toma de decisiones.
- Soporte en la administración y correcta aplicación de cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo, asegurando el cumplimiento normativo.
- Actualización y mantenimiento de estructuras organizacionales, contribuyendo a la claridad y eficiencia de la operación.
- Apoyo en iniciativas y procesos del área de Relaciones Laborales, colaborando en la gestión diaria y atención a colaboradores.
**Habilidades**
- Proactividad
- Comunicacion asertiva
- Capacidad analítica
- Organizacion
- Enfoque a resultados




**Conocimientos**
- Power BI - Deseable
- Excel e Ingles - Intermedios.
**Estudiantes**: Psicología, Recursos Humanos, Administracion, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o Afines.
Duración: 6 meses
Modalidad: Presencial
Horario: 30 horas semanales
Beca: $ 8700
Tipo de puesto: Medio tiempo, Aprendiz
Sueldo: $8,700.00 al mes
Horas previstas: 30 por semana
Beneficios:
- Apoyo para estudios
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Programa de referidos
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuando es tu termino de materias y titulo?
- Tiempo de traslado a: Amado Nervo 1201, Mirador del Sol, Zapopan.
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 People and Culture Operations Intern en Philip Morris International (Zapopan)
🏢 Fundación Pro Universitaria
📍 Zapopan