**Alcamare busca Recursos Humanos en Santa Barbara - Azcapotzalco, Ciudad de México**:
**Objetivo del puesto**:
Coordinar y supervisar los procesos fundamental de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del talento, el cumplimiento de indicadores (KPIs), la cobertura oportuna de vacantes, la gestión de nómina y la resolución efectiva de conflictos laborales, contribuyendo al buen clima organizacional y al logro de los objetivos de la empresa.
**Responsabilidades principales**:
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Reclutamiento y selección**
- Gestionar fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, referidos, ferias de empleo, etc.).
- Asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
- Coordinar entrevistas y procesos de selección.
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Indicadores (KPIs) de RH**
- Dar seguimiento a indicadores como:
- Rotación de personal
- Tiempo de cobertura de vacantes
- Ausentismo
- Índice de retención
- Elaborar reportes y proponer estrategias de mejora.
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Administración de personal**
- Control y seguimiento de incidencias (faltas, retardos, permisos, incapacidades).
- Actualización de expedientes de empleados.
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Nómina**
- Validar incidencias para el cálculo de nómina.
- Coordinar con el área contable o proveedor externo.
- Asegurar pagos correctos y en tiempo.
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Clima laboral y resolución de conflictos**
- Atender y mediar conflictos laborales.
- Implementar acciones para mejorar el ambiente de trabajo.
- Aplicar políticas internas y reglamento.
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Cumplimiento legal**
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Apoyo en auditorías laborales.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiência mínima de 2 a 4 años en puesto similar.
- Conocimiento en:
- KPIs de Recursos Humanos
- Fuentes de reclutamiento
- Ley Federal del Trabajo
- Procesos de nómina
**Habilidades**:
- Organización y planeación
- Análisis de datos
- Comunicación efectiva
- Liderazgo
- Resolución de conflictos
- Trabajo bajo presión
**Indicadores de desempeño (KPIs sugeridos)**:
- % de rotación de personal
- Tiempo promedio de cobertura de vacantes
- Nível de ausentismo
- Cumplimiento en tiempo de nómina
- Índice de satisfacción laboral
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Gerencial
**Función departamental**:
Manufactura / Operaciones
**Industria**:
Recursos Renovables y Medio Ambiente
**Habilidades**:
- kpis
- fuentes de reclutamiento
- comunicacion afectiva