**Objetivo del puesto**:
Apoyar activamente en la ejecución de los procesos del ciclo de vida del colaborador, garantizando que el talento adecuado se integre a la cultura de la empresa y asegurando el cumplimiento de estándares internacionales de seguridad y calidad.
**Responsabilidades Principales**:
- **Adquisición de Talento**: Gestionar el proceso de reclutamiento de punta a punta (postulación, filtros, entrevistas y selección).
- **Gestión Administrativa**: Control total y actualización de expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
- **Onboarding**: Dar seguimiento al proceso de inducción para asegurar una integración exitosa de los nuevos ingresos.
- **Capacitación y Desarrollo**: Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y coordinar los planes de formación anuales.
- **Cumplimiento Normativo (Seguridad)**: Asegurar que todos los procesos de RRHH cumplan con los estándares de las certificaciones **CTPAT y OEA** (investigación de antecedentes,



controles de confianza, etc.).
- **Cultura y Clima**: Organización de eventos institucionales, talleres de integración y actividades de bienestar para el equipo.
**Perfil Deseado**:
- **Educación**: Licenciatura en Administración, Psicología, RH o afín.
- **Experiência**: 1 a 2 años en posiciones similares (preferible en entornos transporte o de logística).
- Manejo de portales de empleo.
- Familiaridad con auditorías de certificación (CTPAT/OEA es un gran plus).
- Dominio intermedio de paquetería Office.
- Excelente comunicación, atención al detalle, alto sentido de la confidencialidad y mucha iniciativa.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $3,000.00 - $4,000.00 a la semana
Beneficios:
- Descuento de gimnasio
- Descuentos y precios preferenciales
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Rrhh (Ladrillera)
🏢 Directo Express
📍 Ladrillera