**Empresa**:
**LAB CLOTHES**
**Sueldo**: 12,000.00 (MXN) al mes
**Descripción del puesto**:
Gestionar y ejecutar los procesos clave de Recursos Humanos en tiendas, almacen general y corporativo, asegurando la correcta atracción, desarrollo, retención y cumplimiento normativo del personal, alineado a los objetivos comerciales y estrategicos de la empresa en el Sector retail.
**Responsabilidades Principales**
**Atracción y Selección**
- Reclutamiento y selección de posiciones operativas (Multifuncionales, Choferes, almacenistas), Marketing y administrativas.
- Coordinación y seguimiento de entrevistas.
- Control de indicadores de cobertura de vacantes.
- Obtención y seguimiento de referencias.
- Aplicación de Pruebas Psicometricas.
**Administración de Personal**
- Elaboración de contratos y expedientes.
- Altas, bajas y movimientos ante IMSS.
- Control de incidencias (faltas, retardos, vacaciones, permisos, incapacidades).
**Capacitación y Desarrollo**
- Detección de necesidades de capacitación por Area.
- Seguimiento de programas de inducción.
- Seguimiento a planes de desarrollo para personal.
**Clima Laboral y Cultura**
- Aplicación de encuestas de clima laboral.
- Gestión de conflictos laborales.
- Implementación de iniciativas de cultura organizacional.
- Implementación de actividades de integración del personal.
**Relaciones Laborales**
- Aplicación de reglamento interno.
- Atención a procesos disciplinarios (Actas Administrativas).
- Apoyo en bajas y desvinculaciones.
**Compensaciones y Beneficios**
- Apoyo en administración de nómina (incidencias).
- Control de prestaciones.
- Benchmark de sueldos en retail.
**Soporte a Operación en tiendas Retail**
- Visitas a tiendas.




- Asesoría a todo el Personal temas de RH.
- Seguimiento a rotación y ausentismo.
**Indicadores de Desempeño (KPIs)**
- Tiempo de cobertura de vacantes
- Rotación de personal
- Índice de ausentismo
- Nível de satisfacción del colaborador
- Cumplimiento de capacitación (%)
- Incidencias laborales
**Perfil del Puesto**
**Escolaridad**
- Licenciatura en Psicología, Administración, Gestión Empresarial, Recursos Humanos o afín.
**Experiência**
- 2 a 4 años en Recursos Humanos Comprobable.
- Deseable experiência en **retail o empresas con alta rotación**.
**Conocimientos Técnicos**
- Ley Federal del Trabajo (México)
- Reclutamiento masivo
- Nómina e IMSS
- Evaluaciones de desempeño
- Excel intermedio
- Manejo de NOI.
**Competencias Clave**
- Enfoque a resultados
- Comunicación efectiva
- Resolución de conflictos
- Organización y seguimiento
- Trabajo en campo (tiendas)
- Adaptabilidad (ritmo retail)
**Condiciones de Trabajo**
- Trabajo mixto (oficina + campo en tiendas)
**Relaciones Internas**
- Gerentes de tienda
- Supervisores de zona
- Dirección de RH
- Área de nómina y administración
**Herramientas de Trabajo**
- Sistema de nómina
- ATS (reclutamiento)
- Excel / Google Sheets
- ERP / HRIS
- Sistema NOI.
Empatía y Mediación: Resolución de conflictos.
Comunicación Asertiva: Capacidad de hablar con directivos y operativos.
Visión Estratégica: Entender cómo el personal afecta los números del negocio.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Periodo de Prueba y con opción a contrato por tiempo indefinido.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Capital Humano (División del Norte)
🏢 LAB CLOTHES
📍 División del Norte