**Objetivo del Puesto**
Administrar y gestionar el ciclo de vida integral del personal de la empresa de servicios de mantenimiento, desde su contratación hasta su salida, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, administración de expedientes, pre-nómina, cálculo de finiquitos y liquidaciones, así como fomentar relaciones laborales sanas y una comunicación interna efectiva que contribuya al clima organizacional, la retención del talento y el cumplimiento normativo y legal.
**Responsabilidades Principales**:
Perfil Requerido
- Reclutamiento y selección, contratación e inducción al personal, administracion de vacantes
- Captura de incidencias, elaboración de pre-nomina, entrega de recibidos
- Administración y actualización del expediente del personal (altas, bajas, vacaciones, examenes medicos de ingreso)




- Captura de movimientos en portales de adminsitracion de personal, IMSS, Infonavit
- Desarrollo de eventos, cultura organizacional, comunicación interna
- Carga de información de sistemas de portales cliente
- Servicios al personal y administración de compensaciones (dudas, propuestas, vacaciones, permisos, prestamos)
- Administración y entrega de suministros (uniformes, equipo de proteccion)
Perfil Ideal
Salario entre un rango de 16,000 a 18,000 pesos mensuales + prestaciones de ley
- fomento a la educación
Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
Ventajas:
- Horarios flexibles
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (La Fama)
🏢 SEEYC SERVICIOS ELÉCTRICOS ESPECIALIZADOS Y CAPACITACION
📍 La Fama