Descripción y detalle de las actividades
**Objetivo del puesto**
Diseñar, impartir y evaluar programas de inducción y capacitación inicial para el personal de nuevo ingreso, asegurando su integración eficiente a la operación, cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y cultura organizacional de la empresa.
Experiência y requisitos
**Responsabilidades principales**:
- Diseñar e implementar programas de onboarding para personal operativo y administrativo.
- Impartir cursos de inducción institucional (misión, visión, valores, políticas, reglamentos).
- Coordinar la capacitación inicial en temas de seguridad, calidad y procesos productivos.
- Asegurar el cumplimiento de los programas de entrenamiento conforme a estándares internos y regulatorios.
- Evaluar el aprendizaje mediante pruebas teóricas y prácticas.
- Dar seguimiento al desempeño del personal durante su periodo inicial.
- Mantener actualizados manuales, materiales didácticos y registros de capacitación.
- Coordinar con supervisores y líderes de producción la capacitación en piso.




- Detectar necesidades de capacitación inicial y proponer mejoras al proceso de onboarding.
**Requisitos del puesto**
**Formación académica**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín.
**Experiência**:
- 1 año en capacitación o entrenamiento en ambiente maquilador/manufactura.
- Experiência en capacitación de personal operativo.
**Conocimientos**:
- Procesos de inducción y onboarding
- Técnicas de capacitación y aprendizaje para adultos
- Manejo de grupos
- Paquetería Office
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Jornada completa
**Horario**
- Tiempo completo
- Turno Matutino
- Lunes a viernes
**Estudios** Carrera con título profesional
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Entrenador de Piso (Mexicali)
🏢 Industrias Sl, S. A. De C. V.
📍 Mexicali