Objetivo del puesto:

Planear, dirigir y supervisar las estrategias y procesos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, la eficiencia operativa, el desarrollo del personal y el logro de los objetivos organizacionales.

Requisitos:
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares de Recursos Humanos.
Experiencia en administración de personal, nómina, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo organizacional.
Conocimiento de legislación laboral, seguridad social, obligaciones patronales y procesos de terminación laboral.
Manejo de Aspel NOI y portales IMSS, IDSE, SUA, SIPARE, INFONAVIT, FONACOT, REPSE
Experiencia en atención de auditorías y manejo de indicadores de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias para optimizar los procesos de Recursos Humanos.




Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Coordinar y verificar los procesos de nómina, incidencias, retenciones, descuentos y obligaciones fiscales relacionadas.
Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y las obligaciones ante IMSS, INFONAVIT y demás dependencias correspondientes.
Atender auditorías internas y externas, así como requerimientos de autoridades.
Desarrollar e implementar planes de capacitación, evaluación del desempeño y crecimiento competente.
Diseñar estrategias para mejorar el clima laboral, la cultura organizacional y la integración de los equipos.

Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos Heroica Puebla De Zaragoza
🏢 Seguridad Privada Guns
📍 Heroica Puebla de Zaragoza