Somos una organización en continuo crecimiento comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestro talento humano. Buscamos un cualificado altamente calificado para liderar el área de Administración de Personal en una estructura de gran escala.
Objetivo del Puesto
Liderar, supervisar y garantizar el cumplimiento normativo e interno de los procesos operativos de personal, asegurando el control documental, la correcta gestión de incidencias para nómina y la atención optimizado a las diferentes unidades de negocio.
Responsabilidades Principales
Controlar y dar seguimiento integral al ciclo de vida laboral del colaborador: altas, bajas, incapacidades y pre-nómina.
Garantizar el resguardo, actualización y control riguroso de los expedientes del personal.
Planificar y ejecutar auditorías internas de administración de personal para asegurar el cumplimiento legal y normativo.
Gestionar la aplicación de sanciones disciplinarias y dar seguimiento puntual a incidencias y temas laborales en las unidades de negocio.
Elaborar organigramas.
Requisitos
Educación: Licenciatura Conluida en Administración, Contaduría , Psicología o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 5 años comprobables en administración de personal, gestionando plantillas masivas de más de 1,000 empleados.
Herramientas: Excel Avanzado (fórmulas complejas, tablas dinámicas y cruce de bases de datos indispensable).
Competencias Clave: Planificación estratégica, capacidad de organización, control de procesos, visión analítica y resolución de conflictos.
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia y perfil.
Protegido de Gastos Médicos Mayores y Vida
Prestaciones de ley y superiores.
Estabilidad laboral y retos profesionales dentro de un entorno dinámico.
📌 Gerente De Administración De Personal Cuajimalpa De Morelos (México)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 México
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