Requisitos:
Título competente en alguna de las siguientes áreas: Administración, Finanzas, Contaduría, Ingeniería Industrial.
Cambio de residencia

Experiencia:

Mínimo dos años en posiciones:
Gerencia
Subgerencia
Dirección

Competencias esenciales:
Orientación a resultados.
Foco en la satisfacción del cliente, tanto interno como externo.
Habilidad para gestionar conflictos y manejar crisis de manera efectiva.
Capacidad de adaptación a diferentes situaciones.
Habilidades en planificación, organización y gestión de equipos.

Funciones principales:
Alcanzar las metas establecidas por periodo.
Atender a clientes internos y externos, garantizando una destacado experiencia.
Persuadir y fidelizar a futuros clientes.
Promover un ambiente de trabajo positivo que fomente la permanencia del personal.
Realizar seguimiento a la capacitación y resultados del personal operativo.
Asegurar el desempeño del personal administrativo.
Coordinar el proceso de contratación de personal

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