Objetivo del puesto
Brindar apoyo en las actividades administrativas del departamento de Recursos Humanos, contribuyendo al control de documentación, seguimiento del personal y cumplimiento de los procesos internos de la organización.
Actividades principales
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Publicar vacantes y revisar currículums de candidatos.
Organizar y actualizar expedientes de los colaboradores.
Apoyar en el control de asistencia, permisos, vacaciones e incidencias.
Elaborar reportes y mantener actualizadas las bases de datos del personal.
Coordinar entrevistas y apoyar en la incorporación de nuevos colaboradores.
Dar seguimiento a actividades de capacitación e integración.
Brindar apoyo en tareas administrativas del departamento.
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