Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal para posiciones operativas, administrativas y de alta demanda, garantizando la cobertura oportuna de vacantes mediante estrategias de atracción, publicación, búsqueda y evaluación de candidatos, cumpliendo con los perfiles solicitados, los tiempos de contratación y los objetivos de cobertura establecidos.
Principales actividades y responsabilidades
Gestionar procesos de reclutamiento masivo para cubrir múltiples vacantes de manera simultánea.
Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, plataformas digitales y otros medios de atracción de talento.
Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bases de datos, referidos, grupos de empleo y estrategias de reclutamiento digital.
Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas o virtuales para validar experiencia, competencias, disponibilidad y expectativas económicas.
Verificar que los candidatos cumplan con los requisitos establecidos en los perfiles de puesto.
Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas solicitantes y dar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y los reportes de avance de las vacantes asignadas.
Dar seguimiento a los indicadores de reclutamiento, incluyendo número de candidatos contactados, entrevistas realizadas, candidatos viables, contrataciones y tiempo de cobertura.
Oferta Laboral
Sueldo neto: $11,000 3500 de bono bono trimestral promedio
Horario laboral 09:00 a 19:00
Prestaciones de Ley, Seguro de Vida, Confiable contra accidentes beneficios adicionales servicio de comedor
Ubicación: A 15 min del metro auditorio | Miguel Hidalgo CDMX
📌 Analista de reclutamiento y selección JR (Miguel Hidalgo)
🏢 {NAXU} talent. consulting. capital. legal
📍 Miguel Hidalgo
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.