Analista de Recursos Humanos y Reclutamiento.

- Indispensable Licenciatura en Psicología Organizacional, Ingeniería en Administración empresarial o afín.
- Titulo y Cédula.
- Conocimiento en la LFT, IMSS, Nomina semanal y quincenal.

Experiencia profesional:
- Mínimo 5 años de experiencia en administración de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en empresas privadas industriales, infraestructura o servicios técnicos.
- Experiencia gestionando personal administrativo, técnico y operativo.
- Implementación de reglamentos, procedimientos disciplinarios y controles internos.
- Experiencia directa en atención de conflictos, negociaciones laborales, bajas y terminaciones de relaciones de trabajo.
- Capacidad para llevar a cabo las tareas sin supervision constante.

Conocimientos operativos:

- Contratación, expedientes y documentación del personal.
- Elaboración y administración de contratos individuales de trabajo.
- Control de asistencia, puntualidad, incidencias y vacaciones.
- Administración y supervisión de nóminas.
- Finiquitos, liquidaciones y procedimientos de separación laboral.
- IMSS, INFONAVIT, SUA, IDSE y obligaciones patronales.

Relaciones laborales y disciplinarios

- Aplicación de reglamentos interiores de trabajo.
- Procedimientos de amonestación y medidas disciplinarias legalmente procedentes.
- Integración de expedientes y documentación de incumplimientos.
- Gestión de conflictos individuales y colectivos.
- Negociación y manejo profesional de situaciones laborales complejas.
- Prevención de demandas, contingencias y riesgos laborales.




- Conocimiento de derechos y obligaciones patronales y de los trabajadores.

Gestión y control

- Elaboración de políticas internas y manuales de procedimientos.
- Evaluaciones de desempeño y productividad.
- Indicadores de ausentismo, rotación y cumplimiento.
- Reclutamiento, selección y contratación.
- Elaboración de reportes ejecutivos para dirección.
- Manejo avanzado de Excel y herramientas de administración de personal.

4. Competencias personales y directivas Carácter firme y autoridad profesional

Capacidad para establecer límites, exigir el cumplimiento de responsabilidades y tomar decisiones difíciles con objetividad, consistencia y sustento legal.

Disciplina y orden administrativo

Persona metódica, puntual, rigurosa y orientada a mantener procesos claros, documentados y verificables.

Autonomía y capacidad resolutiva

Competente que identifica problemas, plantea soluciones y ejecuta acciones sin depender de instrucciones permanentes.

Criterio empresarial

Comprensión de los objetivos económicos y operativos de la organización. Capacidad para equilibrar productividad, costos laborales, cumplimiento legal y estabilidad operativa.

Comunicación y negociación

Comunicación clara, directa y respetuosa. Capacidad para manejar desacuerdos, resistir presiones indebidas y negociar soluciones sin perder autoridad.

Ubicacion:

Vallejo, Azcapotzalco

Horario:

De lunes a viernes de 8:00 a 18:00; sábados 8:00 a 11:00

Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes

Beneficios

- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Vallejo)
🏢 Ingenium México
📍 Vallejo