Descripción y detalle de las actividades
Asegurar la implementación y supervisión del cumplimiento de la estrategia de desarrollo definida.
Crear, desarrollar e implementar programas de desarrollo que apoyen el cierre de competencias dentro de la organización.
Elaborar líneas de sucesión mediante planes de carrera
Crear, implementar y dar seguimiento de programas de capacitación.
Construir planes de carrera para los puestos críticos de la compañía
Experiencia y requisitos
Licenciado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial con énfasis en Recursos Humanos.
Preferiblemente: Estudios de especialización en Planes de Desarrollo, Planes de Carrera, Planes de Sucesión y Planes de Capacitación
Diseño e implementación de estrategias de formación y desarrollo.
Conocimiento en descripciones de puesto, evaluacion de desempeño, clima laboral

Interesados enviar CV al correo
Ventajas
Incentivos de acuerdo a la LFT

📌 Especialista En Desarrollo Organizacional Temporal 6 Meses Mexicali
🏢 Tecnologías Internacionales De Manufactura, S.A. De C.V. (Timsa)
📍 Mexicali