Descripción y detalle de las actividades
- Asegurar la implementación y supervisión del cumplimiento de la estrategia de desarrollo definida.
- Crear, desarrollar e implementar programas de desarrollo que apoyen el cierre de competencias dentro de la organización.
- Elaborar líneas de sucesión mediante planes de carrera
- Crear, implementar y dar seguimiento de programas de capacitación.
- Construir planes de carrera para los puestos críticos de la compañía
Experiencia y requisitos
- Licenciado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial con énfasis en Recursos Humanos.
- Preferiblemente: Estudios de especialización en Planes de Desarrollo, Planes de Carrera, Planes de Sucesión y Planes de Capacitación
- Diseño e implementación de estrategias de formación y desarrollo.
- Conocimiento en descripciones de puesto, evaluacion de desempeño, clima laboral
Interesados enviar CV al correo
Ventajas
Beneficios de acuerdo a la LFT

📌 Especialista En Desarrollo Organizacional (Mexicali)
🏢 Tecnologías Internacionales De Manufactura, S.A. De C.V. (Timsa)
📍 Mexicali