Tal vez no estás buscando simplemente cambiar de empleo. Estás buscando que tu siguiente movimiento profesional realmente te lleve a otro nivel.

Hay momentos en la carrera en los que buscas algo más que una posición:

Más crecimiento.

Más autonomía.

Mayor potencial económico.

Y, sobre todo, la posibilidad de construir algo propio y evolucionar hacia liderazgo.

En Seguros Monterrey New York Life estoy desarrollando talento con potencial para construir una carrera dentro del sector financiero–asegurador y evolucionar hacia una Gerencia Comercial.

Esta oportunidad tiene una característica significativo:

No es un empleo tradicional.

Es un modelo de desarrollo profesional y empresarial en el que primero aprendes el negocio desde la operación comercial y, con base en tus resultados, disciplina y capacidad de liderazgo, puedes avanzar hacia la formación de tu propio equipo.

¿Cómo funciona el plan de carrera?

Etapa 1 | Formación y consolidación comercial

Iniciarás desarrollándote como Asesor Profesional de Seguros, adquiriendo experiencia real en:

- Consultoría y protección financiera
- Prospección y desarrollo de clientes
- Construcción y administración de cartera
- Estrategia comercial y negociación
- Planeación financiera y patrimonial

Desde el inicio contarás con capacitación, acompañamiento y un proceso de formación para tu certificación ante la CNSF.

Esta etapa es fundamental: buscamos que quien posteriormente lidere un equipo conozca y domine primero el modelo de negocio.

Etapa 2 | Desarrollo hacia Gerencia Comercial

Conforme consolides resultados y demuestres competencias de liderazgo, podrás iniciar tu desarrollo gerencial para:

- Reclutar y desarrollar talento
- Formar y liderar tu propio equipo comercial
- Gestionar indicadores y productividad
- Implementar estrategias de crecimiento
- Desarrollar una unidad de negocio dentro de la organización

La Gerencia no se promete; se construye.





Existe una ruta definida para llegar a ella, pero el avance depende de resultados y del cumplimiento de los criterios establecidos para cada etapa.

¿Qué puedes construir económicamente?

Durante tu etapa comercial tendrás un esquema de ingresos variables basado en resultados, integrado por:

- Comisiones sin techo
- Reconocimientos y convenciones
- Crecimiento progresivo conforme desarrollas tu negocio

Al consolidar la etapa gerencial, el modelo incorpora apoyos económicos institucionales y compensaciones adicionales vinculadas al desarrollo y productividad de tu unidad comercial.

Buscamos personas que comprendan que un esquema de alto potencial económico también implica autogestión, disciplina y responsabilidad sobre sus resultados.

¿Qué encontrarás en este proyecto?

- Plan de carrera estructurado hacia Gerencia Comercial
- Formación profesional y certificación CNSF
- Mentoría y acompañamiento cercano
- Desarrollo en ventas consultivas, finanzas y liderazgo
- Construcción de cartera y negocio propio
- Esquema de ingresos con crecimiento por desempeño
- Bonos, reconocimientos, convenciones y viajes

Profesionistas que quieran construir una carrera de largo plazo y que tengan:

- Experiencia o interés en áreas comerciales, ventas, banca, finanzas, desarrollo de negocio o liderazgo
- Facilidad para relacionarse y generar confianza
- Mentalidad emprendedora
- Autogestión y disciplina de ejecución
- Manejo de herramientas digitales
- Interés genuino en desarrollar personas y eventualmente liderar un equipo

No necesitas experiencia previa en seguros.

La formación técnica forma parte del proceso.

Una pregunta antes de postularte:

Postúlate y conversemos.

Quiero conocer qué has construido hasta ahora, qué buscas para tu siguiente etapa profesional y si este proyecto puede hacer sentido para ambos.

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📌 Trainee Gerencial Comercial | Plan de Carrera a Gerencia (Santiago de Querétaro)
🏢 Seguros Monterrey New York Life
📍 Santiago de Querétaro