Responsabilidades

Apoyar en la gestión de herramientas digitales utilizadas por el área de Recursos Humanos.

Capturar, organizar y actualizar información en bases de datos y archivos internos.

Apoyar en la publicación y actualización de vacantes en plataformas de empleo.

Dar seguimiento a candidatos interesados en las oportunidades laborales.

Apoyar en la programación y confirmación de entrevistas.

Mantener actualizados los registros correspondientes a los procesos de reclutamiento.

Apoyar en la elaboración de documentos, reportes y controles administrativos.

Dar seguimiento a mensajes y comunicaciones relacionadas con procesos de selección.

Apoyar en la difusión de vacantes mediante canales digitales autorizados.

Realizar actividades administrativas básicas relacionadas con Recursos Humanos.

Apoyar al equipo de Atracción de Talento en las actividades necesarias para el seguimiento de candidatos.

Requisitos

Escolaridad: Bachillerato,



carrera técnica o licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Comunicación, Mercadotecnia, Informática o áreas relacionadas.

Manejo básico de computadora y herramientas digitales.

Manejo básico de paquetería Office o herramientas similares.

Facilidad para aprender nuevas plataformas digitales.

Buena comunicación escrita y verbal.

Organización y atención al detalle.

Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos.

Experiencia en actividades administrativas o reclutamiento será considerada como un plus.

Habilidades y competencias

Organización.

Manejo de herramientas digitales.

Comunicación efectiva.

Atención al detalle.

Proactividad.

Capacidad de aprendizaje.

Trabajo en equipo.

Seguimiento de actividades.

Adaptabilidad.

Manejo responsable de información.

📌 Diseñador digital (Ciudad de México)
🏢 IEDA INSTALACIONES ELECTRICAS
📍 Ciudad de México