Especialista en Capacitación Institucional y Comercial | Capital Humano | Planta Tala, Jalisco

- Impulsa el desarrollo de talento comercial y corporativo mediante programas de capacitación alineados a las necesidades estratégicas del negocio.
- Serás responsable de coordinar iniciativas de formación, procesos de inducción y seguimiento al aprendizaje para fortalecer el desempeño organizacional.
- Participarás en una posición fundamental dentro de Desarrollo Organizacional, contribuyendo al crecimiento de las personas y al cumplimiento de los objetivos de la organización.

RESPONSABILIDADES CLAVE

- Identificar necesidades de capacitación de las áreas comerciales y corporativas para diseñar acciones de formación alineadas a las prioridades del negocio.
- Administrar y mantener actualizadas las matrices de capacitación por puesto para asegurar el seguimiento del desarrollo del personal.
- Elaborar y gestionar el calendario anual de capacitación presencial y virtual, garantizando la ejecución oportuna del plan de formación.
- Coordinar la implementación de programas de capacitación institucional y comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje.
- Gestionar el proceso de inducción organizacional y al puesto para facilitar la integración efectiva de nuevas personas colaboradoras.
- Coordinar la logística de cursos, eventos regionales y sesiones virtuales mediante la administración de recursos, materiales y plataformas digitales.
- Medir la efectividad de los programas de capacitación a través de evaluaciones, encuestas e indicadores de aprendizaje.
- Dar seguimiento al cumplimiento del plan de capacitación y a los indicadores asociados al desarrollo de competencias organizacionales.




- Diseñar y actualizar manuales, presentaciones, guías y materiales de capacitación que fortalezcan la experiencia de aprendizaje.
- Proponer mejoras continuas en metodologías, herramientas y procesos de capacitación incorporando tendencias y mejores prácticas de desarrollo organizacional.

REQUISITOS INDISPENSABLES

- Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Desarrollo Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Procesos o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia coordinando programas de capacitación para personal comercial y corporativo.
- Experiencia en administración de planes de capacitación, procesos de inducción y evaluación del aprendizaje.
- Conocimiento avanzado en:
- Administración de programas de capacitación.
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Diseño y desarrollo de programas y materiales de capacitación.
- Técnicas de capacitación y facilitación de grupos.
- Diseño instruccional y aprendizaje para personas adultas.
- Evaluación de efectividad de capacitación.
- Plataformas virtuales de aprendizaje y LMS.
- Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).
- Administración de indicadores de capacitación.
- Disponibilidad para viajar dentro de México.
- Experiencia en capacitación para áreas comerciales.
- Conocimiento de metodologías innovadoras de aprendizaje y desarrollo organizacional.
- Certificación en capacitación, formación de instructores o diseño instruccional [por validar].

COMPETENCIAS

- Administración de procesos.
- Planificación y organización.
- Orientación al cliente interno.
- Desarrollo de colaboradores.
- Resolución de problemas.
- Empuje por obtener resultados y mejora continua.

📌 Especialista de capacitación Comercial (Zapopan)
🏢 PRODUCTOS TAJIN S.A. DE
📍 Zapopan