¡Estamos contratando! | HUMAN RESOURCES SPECIALIST Especialista en Recursos Humanos – Americas

? Ubicación: Aguascalientes, México

? Alcance: México, Estados Unidos, Latinoamérica y el Caribe

? Modalidad: Presencial | Tiempo completo

?️ Idioma: Inglés avanzado obligatorio

Acerca de SILBEC Technology Group En SILBEC Technology Group, compañía internacional especializada en ingeniería, servicios técnicos, mantenimiento industrial, automatización y soluciones tecnológicas para la industria de alimentos y bebidas, nos encontramos en una etapa de crecimiento y fortalecimiento de nuestras operaciones en el continente americano.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Especialista en Recursos Humanos con visión internacional, experiencia multicultural y conocimientos de legislación laboral de diferentes países de América.

Esta posición será fundamental para fortalecer nuestra estructura organizacional, profesionalizar los procesos de gestión de talento y acompañar la expansión de nuestras operaciones internacionales.

Objetivo de la posición Gestionar, ejecutar y fortalecer los procesos de Recursos Humanos bajo estándares corporativos internacionales, asegurando la atracción, contratación, desarrollo y retención del talento, así como la correcta coordinación del cumplimiento laboral en los distintos países donde SILBEC mantiene operaciones.

Buscamos un profesional con capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales, interactuar con equipos internacionales y adaptar las políticas corporativas a las particularidades legales, laborales y culturales de cada país.

Principales responsabilidades 1. Atracción y gestión internacional del talento

- Liderar operativamente procesos de reclutamiento y selección para posiciones técnicas, administrativas y comerciales.
- Desarrollar estrategias para la contratación de ingenieros, técnicos especializados y Field Service Engineers (FSEs).
- Coordinar procesos de contratación internacional, incorporación y seguimiento del personal.
- Desarrollar fuentes de reclutamiento y redes de talento en México, Estados Unidos y otros mercados de América.

2. Legislación laboral y cumplimiento internacional

- Aplicar conocimientos de legislación laboral mexicana y de otros países del continente americano.
- Coordinar, junto con asesores especializados, el cumplimiento de las obligaciones laborales,



contractuales y de seguridad social en cada jurisdicción.
- Apoyar en la elaboración, revisión y actualización de contratos laborales, políticas internas y documentación de personal.
- Identificar diferencias regulatorias entre países y contribuir a la prevención de riesgos laborales.
- Dar seguimiento a procesos de contratación transfronteriza, movilidad internacional y coordinación documental migratoria con especialistas externos.

3. Gestión multicultural y desarrollo organizacional

- Gestionar relaciones laborales en equipos multiculturales y geográficamente distribuidos.
- Comprender y respetar las diferencias culturales, regulatorias y de comunicación entre los distintos países.
- Implementar políticas corporativas de Recursos Humanos con criterios globales y adaptaciones locales.
- Apoyar en el desarrollo de estructuras organizacionales, perfiles de puestos, planes de carrera y evaluaciones de desempeño.
- Promover una cultura de responsabilidad, colaboración, ética y orientación a resultados.

4. Administración y control del capital humano

- Administrar expedientes, contratos, movimientos de personal e incidencias laborales.
- Coordinar información de nómina, compensaciones y beneficios con los responsables locales de cada país.
- Mantener indicadores de gestión de personal: rotación, ausentismo, tiempos de contratación, retención y desempeño.
- Implementar herramientas digitales y procedimientos estandarizados para la gestión de Recursos Humanos.
- Elaborar reportes ejecutivos para la dirección de la compañía.

Perfil y requisitos indispensables
- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, incluyendo experiencia demostrable en organizaciones multinacionales o con operaciones internacionales.
- Inglés avanzado (C1 deseable), oral y escrito, con capacidad para conducir entrevistas, reuniones, negociaciones y comunicaciones profesionales.
- Experiencia multicultural comprobable, trabajando con colaboradores,



directivos o equipos de diferentes países.
- Conocimiento de legislación laboral de México y de al menos otro país del continente americano, preferentemente Estados Unidos.
- Familiaridad con procesos de reclutamiento, contratación, administración laboral y cumplimiento normativo internacional.
- Experiencia en administración de personal técnico, industrial o de servicios de ingeniería.
- Manejo avanzado de Excel, Microsoft 365 y herramientas digitales de Recursos Humanos.
- Residencia en Aguascalientes o disponibilidad para radicar en la ciudad.

Conocimientos altamente valorados
- Legislación laboral de Estados Unidos y diferencias regulatorias entre estados.
- Conocimiento de marcos laborales de países latinoamericanos.
- Coordinación con asesores legales, fiscales, contables y de nómina internacionales.
- Experiencia en contratación internacional y movilidad de empleados.
- Experiencia en empresas de ingeniería, manufactura, mantenimiento industrial o servicios técnicos.
- Implementación de sistemas de gestión de capital humano (HRIS).
- Experiencia en procesos de expansión y crecimiento organizacional.

Competencias profesionales Buscamos una persona que combine una sólida capacidad de ejecución con pensamiento estratégico y visión empresarial.

Valoramos especialmente

- Comunicación profesional fluida en español e inglés.
- Sensibilidad cultural y habilidades interpersonales.
- Capacidad de adaptación a diferentes entornos regulatorios y empresariales.
- Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas.
- Alto sentido de confidencialidad y ética profesional.
- Autonomía, organización y disciplina.
- Orientación al servicio, productividad y resultados.
- Capacidad para interactuar con equipos operativos, gerenciales y directivos a nivel internacional.

¿Qué ofrecemos?
- Integración a una compañía internacional en crecimiento.
- Participación directa en el fortalecimiento de nuestra estructura de Recursos Humanos en América.
- Exposición cualificado a operaciones multiculturales e internacionales.
- Oportunidad de implementar y mejorar procesos corporativos de gestión del talento.
- Colaboración con directivos y equipos de diversos países.
- Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
- Compensación competitiva acorde con experiencia y competencias.

📌 Especialista en recursos humanos (Aguascalientes)
🏢 SILBEC TECHNOLOGY GROUP
📍 Aguascalientes