ALGUNAS DE LAS FUNCIONES PRINCIPALES Y RESPONSABILIDADES PUEDEN SER:

- Atención al personal (gafetes, cartas, vacaciones, cambios de departamento, etc.).

- Relaciones Laborales (llamadas de atención, suspensiones, terminación de contratos, etc.)

- Asegurar que se cumpla con la Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo

- Asegurar cumplimiento con planes de acción referente a OHI, Engagement, Labor, etc.

- Sugerir y participar en mejoras de ambiente Laboral

- Apoyo a Eventos (10 de mayo, cumpleaños, graduaciones, torneo de deportes, día de padre, día de la mujer, feria de la salud)

- Actualización de información de los pizarrones

- Control de expedientes electrónicos en Work Day

- Control de situaciones especiales en las relaciones laborales y aplicación del RIT.

- Supervisión y control de los servicios de outsourcing, cafetería, limpieza, etc.

- Asegurarse contratación de la planta como sea requerido para personal Hourly.

- Organización de eventos y actividades para el bienestar e integración del personal.

- Coordinador de grupos de alto desempeño.(HPT)

- Administración de Comités Laborales y experto de punto estrellas de Gente Facultada.

- Seguimiento y cumplimiento de ADMS Gente Facultada.

- Colaborar con el departamento médico y seguridad para verificar las medidas adecuadas que resguarden la integridad de los trabajadores.





- Cumplimiento en el programa ADMS y Empowerd people.

- Aplicación de encuestas tanto laborales como para INDEX

- Otras Responsabilidades que determine su Jefe

- Participar en los entrenamientos asignados según el plan anual de capacitación

- Conservar en buen estado su equipo de computo

- Mantener la limpieza y organización de su área de trabajo (implementando las 5's.)

- Cumplir con los horarios establecidos en el área de trabajo.

- Participar en el cumplimiento aplicando la política de calidad.

- Participar con las políticas de seguridad de la empresa.

- Seguir las reglas y procedimientos de la empresa.

ESCOLARIDAD, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS:

- Licenciatura en Administración de empresas o Carrera afín

- 3 años de experiencia en área de recursos humanos

- Experiencia y conocimiento en fuentes y técnicas de reclutamiento y selección de personal

- Experiencia en manejo de sistemas electrónicos para la administración de recursos humanos

- Conocimiento en aspectos legales (LFT,RIT.STPS, IMSS, INFONAVIT)

- Dominio de sistemas computacionales

- Liderazgo, comunicación y actitud de servicio

- Disponibilidad de Horario

- Liderazgo

- Proactivo

- Trabajo en Equipo

- Enfocado a objetivos

- Sentid ode Urgencia

- Actitud de Servicio

- Ingles nivel Avanzado

📌 Generalista de Recursos Humanos (Ciudad Juárez)
🏢 Air Distribution Technologies
📍 Ciudad Juárez