1. Descripción de la vacante

En Media Travelers Group buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos que contribuya a fortalecer la gestión del talento, garantizar el cumplimiento de los procesos internos y desarrollar iniciativas que impulsen el desempeño, la integración y el crecimiento de nuestros colaboradores.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con enfoque en resultados, capaz de gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, brindar atención al colaborador y trabajar de manera coordinada con las diferentes áreas de la organización.

1. Información general

- Puesto: Generalista de Recursos Humanos.

- Área: Talento Humano.

- Departamento: Recursos Humanos.

- Reporta a: Coordinación de Talento Humano.

- Ubicación: [Ciudad / modalidad de trabajo].

- Tipo de contratación: Jornada completa.

- Jornada laboral: [Horario por definir].

- Sueldo mensual bruto: [Monto por definir].

1. Principales responsabilidades

- Reclutamiento y selección: Publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas, seguimiento a candidatos y coordinación de ingresos.

- Administración de personal: Integración y actualización de expedientes, contratos, documentación laboral y control de movimientos de personal.

- Onboarding e integración: Coordinación de procesos de inducción, seguimiento a nuevos ingresos y acompañamiento durante su adaptación.

- Control de asistencia: Seguimiento de incidencias, retardos, faltas, permisos, vacaciones y elaboración de reportes.

- Desempeño y desarrollo: Apoyo en evaluaciones de desempeño, seguimiento de objetivos, detección de necesidades de capacitación y planes de mejora.

- Clima y cultura organizacional:



Participación en iniciativas de integración, comunicación interna, reconocimiento y bienestar laboral.

- Relaciones laborales: Atención a colaboradores, canalización de inquietudes y apoyo en la gestión de situaciones laborales.

- Indicadores de Recursos Humanos: Elaboración de reportes y seguimiento de métricas de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, permanencia y desempeño.

- Cumplimiento y procesos: Seguimiento a políticas internas, procedimientos y documentación aplicable a la gestión de personal.

1. Perfil requerido

Formación académica

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia

- De 2 a 3 años en posiciones de Recursos Humanos o generalista.

- Experiencia práctica en reclutamiento, administración de personal y atención al colaborador.

- Deseable experiencia en evaluaciones de desempeño, indicadores de RH y desarrollo organizacional.

Conocimientos técnicos

- Procesos de reclutamiento y selección.

- Administración y control de expedientes.

- Legislación laboral mexicana básica.

- Control de incidencias y gestión de personal.

- Excel o Google Sheets para reportes e indicadores.

- Elaboración de políticas, procedimientos y documentación interna.

Competencias

- Organización y seguimiento.

- Comunicación efectiva.

- Discreción y confidencialidad.

- Resolución de problemas.

- Orientación al servicio.

- Iniciativa y autonomía.

- Análisis de información y enfoque en resultados.

Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes

Beneficios

- Horarios flexibles

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (El Carmen Hábitat)
🏢 Media Travelers Group
📍 El Carmen Hábitat