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Generalista de Recursos Humanos

Persona proactiva, responsable, honesta, acostumbrada a trabajar bajo presión, con alto sentido de urgencia, gusto por el servicio y la atención al detalle.

Principales funciones:

1. Atracción de talento

- Reclutamiento y selección de personal operativo para todas las sucursales de la marca.
- Manejo de medios de reclutamiento y cumplir el presupuesto de reclutamiento.
- Reporte mensual de rotación, ausentismo, vacantes abiertas y tiempo de cobertura.

2. Inducción y Capacitación

- Coordinación de inducción de los nuevos ingresos junto con los gerentes de sucursal.
- Seguimiento a entrega de uniformes y capacitación del personal.

3. Administración de personal

- Gestión de contratos y renovación e integración de expedientes del personal.
- Incidencias de nómina.
- Solicitar finiquitos y dar seguimiento hasta su firma para pago.

4. Clima y relaciones laborales

- Reporte y seguimiento a quejas, conflictos, actas administrativas y entrevistas de salida.
- Asegurar el cumplimiento de la LFT, Reglamento, la NOM-035 y las Comisiones Mixtas en las sucursales.
- Aplicar encuestas de clima laboral y apoyar en el seguimiento a los planes de acción.
- Participar en diseño y dar seguimiento a pizarrón de comunicación, calendario de cumpleaños, aniversarios y cualquier otra actividad que promueva la cultura de la organización.

Conocimientos y habilidades:

- Manejo de PC, paquetería Office y ERP (SAP, Wansoft, Chef, Micros)
- PEPS, Higiene y Seguridad de la comida
- Trabajar sobre indicadores de desempeño (KPI´s)
- Reclutamiento masivo de personal operativo de restaurantes.
- Manejo de portales de reclutamiento y redes sociales para atracción de talento.
- Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo, NOM-035, NOM-030,



NOM-251, Relación con sindicatos
- Manejo de portales del IMSS y SUA,
- Manejo de procesos de baja y desvinculación laboral.
- Cálculo de finiquitos, Aguinaldos, Vacaciones y PTU.
- Manejo de IA para diseño y desarrollo de materiales de comunicación interna.

Orientación al servicio, Trabajo en equipo, comunicación asertiva y efectiva, alta capacidad de organización y seguimiento, confidencialidad, capacidad de trabajar bajo presión, Negociación

Requisitos

Edad: 25 años en adelante

Sexo: Indistinto

Estado Civil: Indistinto

Nivel de estudios

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afín a la administración de empresas.

Experiencia de más de 5 años en puesto similar preferentemente en empresas de alimentos.

Disponibilidad de horario y disponibilidad para trasladarse entre sucursales

80% Trabajo de campo. Inútil postularse si no estás dispuesto a trabajar en distintas sucursales.

Inglés básico

Ofrecemos

Sueldo base

Prestaciones de ley

Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.

Descanso Sábados y Domingos

Zona de trabajo: Paseo de la Reforma, Centro y Condesa

Buscamos a un profesional de Recursos Humanos, con experiencia en el ramo de alimentos; con actitud para dar seguimiento a los estándares de manejo de gente en un concepto innovador y llevarlo a un buen posicionamiento y crecimiento en el ámbito gastronómico, conservando y promoviendo una buena cultura organizacional dentro de la marca.

Si tu cuentas con estas características y te interesa ser parte de un proyecto innovador, te estamos buscando!!!, no pierdas la oportunidad de integrarte a un equipo en crecimiento y con oportunidades de desarrollo.

Sueldo: A partir de $18,000.00 al mes

Beneficios

- Descuento de empleados
- Trabajo desde casa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Lomas de Chapultepec)
🏢 Tacos Domingo
📍 Lomas de Chapultepec