Descripción Oferta

diseñar, implementar y administrar las estrategias de gestión, asegurando la atracción, evaluación, desarrollo, y sucesión del personal. Coordinar el proceso anual de Talent Mapping

Administrar la banca de talento

Diseñar planes de sucesión y matrices

Ejecutar los ciclos institucionales de evaluación del desempeño y procesos de retroalimentación 360°

Supervisar la creación de Planes Individuales de Desarrollo y programas de liderazgo para garantizar la retención

Gestionar las encuestas de clima laboral e impulsar iniciativas que fortalezcan el compromiso organizacional.

Construir dashboards y monitorear los indicadores estratégicos del área para la toma de decisiones directivas.

Requisitos Candidato/a

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
- 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, Gestión de Talento o Desarrollo Organizacional.
- Comprobar experiencia en planeación de sucesión, gestión del desempeño, procesos de Feedback 360°

Proceso de Selección

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

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Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Sobre Nosotros

Somos una empresa 100% mexicana, número uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de Mexico. ¡El mejor talento solo está en Soriana!

En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades, por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil (Artículo 1° de la “Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación). Asimismo, está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Nuestros Beneficios

Prestaciones de ley

Caja de ahorro

Seguro de vida

Confiable de Gastos Médicos Mayores

📌 GERENCIA DE TALENTO (Monterrey)
🏢 Soriana
📍 Monterrey