Gerente de Capital Humano | Transporte y Logística

Grupo TMC

Ubicación: Querétaro, Qro.

Área: Capital Humano

Nivel: Gerencial

¿Te apasiona impulsar el talento y transformar las operaciones a través de las personas?

En Grupo TMC, buscamos un(a) Gerente de Capital Humano con visión estratégica, liderazgo y sólida experiencia en empresas de transporte, logística o sectores con operaciones de alta demanda de personal.

Buscamos a un profesional capaz de conectar la estrategia del negocio con la gestión del talento, fortalecer la cultura organizacional, desarrollar equipos de alto desempeño y asegurar el cumplimiento laboral, contribuyendo directamente a la continuidad y eficiencia de nuestras operaciones.

Objetivo del puesto: Diseñar, dirigir y asegurar la ejecución de la estrategia integral de Capital Humano, alineada con los objetivos del negocio, mediante la gestión efectiva del talento, las relaciones laborales, el desarrollo organizacional, la administración de personal y el cumplimiento normativo, con especial enfoque en las necesidades del sector transporte y logística.

Responsabilidades principales

- Estrategia de Capital Humano: desarrollar e implementar planes, políticas y proyectos alineados con los objetivos organizacionales y operativos.
- Atracción y selección de talento: liderar las estrategias de reclutamiento, selección y contratación, especialmente para posiciones operativas y de alta rotación.
- Administración de personal: supervisar la nómina, incidencias, compensaciones, prestaciones, expedientes, estructuras salariales y procesos administrativos.
- Relaciones laborales: gestionar las relaciones con colaboradores y representantes sindicales, contratos colectivos, reglamentos interiores de trabajo y atención de conflictos laborales.
- Desarrollo organizacional: impulsar la gestión del desempeño, evaluación por competencias, planes de carrera, capacitación, liderazgo y desarrollo de equipos.




- Cultura y clima laboral: implementar estrategias de compromiso, bienestar, comunicación interna y prevención de riesgos psicosociales.
- Cumplimiento legal: asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, las Normas Oficiales Mexicanas aplicables y demás obligaciones laborales.
- Indicadores de gestión: establecer y analizar KPI de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación, productividad y costo de personal.
- Liderazgo de equipo: dirigir, desarrollar y dar seguimiento al desempeño de las áreas de Administración de Personal, Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional.
- Mejora continua: optimizar procesos, digitalizar expedientes y fortalecer los controles, procedimientos y herramientas de gestión de Capital Humano.

Requisitos:

- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
- Deseable maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Administración o Dirección de Empresas.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Gerencia de Capital Humano o Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en empresas de transporte, logística, autotransporte, transporte de personal o sectores con plantillas operativas numerosas.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de Capital Humano.
- Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana, relaciones laborales, administración de personal y cumplimiento normativo.
- Experiencia en reclutamiento operativo masivo, control de rotación y estrategias de retención.
- Manejo de indicadores,



presupuestos, tabuladores salariales, evaluación del desempeño y capacitación.
- Deseable experiencia en relaciones sindicales, contratos colectivos y sistemas digitales de Recursos Humanos.

Competencias clave:

- Liderazgo estratégico y organizacional.
- Pensamiento analítico y orientación a resultados.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Planeación y organización.
- Comunicación efectiva e influencia.
- Desarrollo de equipos y toma de decisiones.
- Enfoque en servicio, productividad y mejora continua.

¿Qué buscamos en ti?:

Una persona con liderazgo cercano, criterio de negocio y capacidad para convertir los retos operativos en soluciones estratégicas. Alguien que comprenda la dinámica del transporte, la importancia de contar con el personal adecuado en el momento oportuno y el impacto que una gestión efectiva de Capital Humano tiene en la seguridad, el servicio y la rentabilidad de la empresa.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a una empresa del sector transporte de personal.
- Participación en proyectos estratégicos de Capital Humano.
- Oportunidad de contribuir al desarrollo y profesionalización de la organización.
- Paquete de compensación y prestaciones acorde con la experiencia y las políticas de la empresa.

Si cuentas con experiencia en Capital Humano dentro del sector transporte o logística y buscas una posición donde puedas generar impacto estratégico y operativo, queremos conocerte.

Postúlate por este medio y comparte tu experiencia cualificado al siguiente correo: [email protected], agregando en asunto "Vacante de Gerente de Capital Humano".

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes

Escolaridad

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:
- Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Capital Humano (Corregidora)
🏢 Transportes Mineros del Cobre, S,A de
📍 Corregidora