Gerente de Recursos Humanos

Sector Construcción | Empresa Confidencial

Descripción de la vacante

Importante empresa del sector construcción busca Gerente de Recursos Humanos con experiencia en gestión de talento, relaciones laborales, desarrollo organizacional y cumplimiento de obligaciones patronales.

Buscamos un cualificado con liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados, capaz de dirigir el área de Recursos Humanos y garantizar una administración eficiente del personal operativo y administrativo.

Responsabilidades principales

Liderar y supervisar los procesos del área de Recursos Humanos.

Coordinar el reclutamiento, selección, contratación e integración de personal.

Administrar relaciones laborales, resolver conflictos y garantizar el cumplimiento legal.

Supervisar contratos, expedientes, altas, bajas y movimientos ante IMSS.

Coordinar incidencias, asistencia y procesos relacionados con nómina.

Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y reducir rotación y ausentismo.

Desarrollar programas de capacitación y desarrollo organizacional.

Supervisar políticas internas, obligaciones patronales y documentación de contratistas.

Elaborar y presentar indicadores de Recursos Humanos a Dirección.

Requisitos

Escolaridad

Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Derecho Laboral o afín.

Experiencia





De 3 a 5 años en Jefatura o Gerencia de Recursos Humanos.

Experiencia en sector construcción o administración de personal directo y contratistas.

Dominio de relaciones laborales, reclutamiento y administración de personal.

Conocimiento sólido de LFT, IMSS, Infonavit y normativa STPS.

Experiencia en contratos laborales, finiquitos y liquidaciones.

Deseable experiencia en negociación colectiva.

Conocimientos técnicos

Administración de personal e indicadores de RH.

Movimientos afiliatorios IMSS, IDSE y SUA.

Control de incidencias y prenómina.

Excel y sistemas ERP.

Políticas y procedimientos de RH.

Detección de necesidades y planes de capacitación.

Competencias clave

Liderazgo y gestión de equipos.

Planeación estratégica y orientación a resultados.

Negociación y resolución de conflictos.

Comunicación efectiva y toma de decisiones.

Organización, ética y confidencialidad.

Proactividad y mejora continua.

Condiciones laborales

Modalidad: Presencial.

Jornada: Lunes a viernes.

Entorno: Oficina administrativa con visitas ocasionales a obras.

Disponibilidad: Atención a contingencias laborales extraordinarias.

Postulación

Si cuentas con experiencia liderando Recursos Humanos y buscas contribuir al crecimiento de una organización, ¡postúlate!

📌 Gerente de recursos humanos (Torreón)
🏢 RICARDO CARLOS ALVARADO OROZCO
📍 Torreón