Gerente de Recursos Humanos

Vacante 100% presencial en Colonia Juarez- CDMX

¿Te apasiona conectar el talento con los objetivos del negocio? Buscamos a un/a Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica y enfoque práctico, capaz de transformar los procesos de capital humano, atraer talento técnico especializado y asegurar una operación sólida en materia laboral y de calidad.

1. Atracción y desarrollo de talento

- Diseñar estrategias de reclutamiento para perfiles técnicos y operativos, liderando entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas.
- Optimizar el onboarding, la marca empleadora y las fuentes de reclutamiento para mejorar la experiencia del colaborador y el costo por contratación.

2. People Analytics y mejora continua

- Monitorear indicadores de Recursos Humanos, como rotación, ausentismo y efectividad de las fuentes de reclutamiento, convirtiendo los datos en planes de acción.
- Implementar iniciativas para mejorar la retención, la productividad y la eficiencia de los procesos de capital humano.

3. Relaciones laborales y cumplimiento

- Garantizar el cumplimiento de la LFT, las obligaciones ante el IMSS, la NOM-035 y los requisitos aplicables de ISO 9001:2015.
- Supervisar contratos, expedientes, terminaciones laborales, nómina y control de asistencia, asegurando procesos confiables y oportunos.

4. Liderazgo y estrategia





- Colaborar con la Dirección General para alinear la estrategia de Recursos Humanos con los objetivos del negocio.
- Coordinar al equipo de RRHH e impulsar una cultura de responsabilidad, calidad y mejora continua.

Requerimientos:

- Formación académica: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, preferentemente en empresas de manufactura, laboratorios u operaciones técnicas especializadas.
- Inglés intermedio: requisito indispensable.
- Legislación laboral: dominio de la LFT, seguridad social y procesos relacionados con el IMSS.
- Gestión de calidad: experiencia en sistemas de gestión y conocimiento de la norma ISO 9001.
- Atracción de talento: experiencia reclutando perfiles técnicos y operativos, así como utilizando plataformas de empleo como LinkedIn, Indeed y OCC.
- Entrevistas y evaluación: dominio de entrevistas por competencias, metodología STAR y herramientas de evaluación psicométrica.
- Enfoque a resultados: experiencia demostrable en iniciativas de reducción de rotación y ausentismo, optimización de procesos y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.

Incentivos

- Salario en rango 30-40k mensuales BRUTOS (antes de impuestos)
- Todas las prestaciones de ley
- Bono mensual
- Sodexo
- SGMM
- Cursos de inglés

📌 Gerente de recursos humanos (Ciudad de México)
🏢 TALENTO STARTUP SAPI DE
📍 Ciudad de México