Áreas de resultados

Seguridad y Medio ambiente:

- Participar activamente en el sistema de administración ambiental de T-MAC’s y en las actividades que realice la empresa para promover el cuidado del medio ambiente y la prevención de la contaminación.
- Hacer uso de equipo de protección personal.
- Involucrarse y comprometerse en las diferentes actividades con seguridad, que nos permitan mantener un lugar de trabajo confiable y saludable, tales como simulacros, auditorias, participación en brigadas, detección de actos y condiciones inseguras, etc.
- Participar en las platicas de Seguridad para concientizar a los equipos y eliminar posibles causas de riesgo.

· Asegurar que las actividades de Calidad, Seguridad y de Control ambiental o prevención de la contaminación correspondientes a su área se lleven a cabo

Operacionales:

· Elaborar anualmente la matriz de detección de necesidades de capacitación (DNC) por puesto, flota y área, y actualizarla mensualmente conforme surjan nuevas necesidades.

· Diseñar el calendario anual de capacitación y dar seguimiento a su ejecución, alineándolo con las necesidades de la operación y los objetivos de T.Mac’s.

· Actualizar trimestralmente la matriz de habilidades de cada departamento, en coordinación con sus responsables.

· Coordinar la capacitación técnica y normativa de operadores, personal administrativo y mandos medios, incluidos los reentrenamientos necesarios.

· Validar que los contenidos, instructores y materiales respondan a las necesidades detectadas antes de impartir cada capacitación.





· Coordinar la inducción general de los colaboradores de nuevo ingreso y verificar que reciban la capacitación específica de su puesto.

· Integrar y mantener actualizados los expedientes de capacitación, incluidas listas de asistencia, evaluaciones, constancias y demás evidencias requeridas.

· Evaluar la efectividad de la capacitación en el desempeño del personal y proponer ajustes cuando no se alcancen los resultados esperados. · Dar seguimiento semanal a los indicadores de capacitación, presentar sus resultados y coordinar planes de acción ante desviaciones.

· Diseñar actividades de comunicación y cultura que refuercen los valores de T.Mac’s, la seguridad y el sentido de pertenencia.

· Difundir los avisos internos de Recursos Humanos y organizar las reuniones mensuales de información para los colaboradores.

· Apoyar la aplicación de la encuesta anual de clima organizacional y participar en los planes de acción derivados de sus resultados.

· Apoyar la aplicación de la encuesta NOM035 cada dos años y participar en los planes de acción derivados de sus resultados.





· Coordinar los eventos de Recursos Humanos que le sean asignados y elaborar informes de avance de los programas e iniciativas a su cargo.

· Atender los requerimientos de clientes relacionados con capacitación y con los procesos bajo su responsabilidad.

· Actuar como enlace de la compañía ante la STPS y otras autoridades en asuntos de capacitación y seguridad en el trabajo, conforme a las facultades asignadas.

- Participar y apoyar en actividades extraordinarias que requiera la organización.

· Asistir a las juntas que se indiquen · Además, es responsable de apoyar y participar con los requisitos de ISO9001, IATF y otros sistemas e iniciativas que la organización decida implementar

Apoyo:

· Participar activamente en la aplicación del reglamento interno, involucrarse y comprometerse en las diferentes actividades de seguridad que nos permitan mantener un lugar de trabajo seguro y saludable.

Calidad:

· Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.

· Participar en la difusión de la política de calidad, seguridad y medio ambiente del personal a su cargo para realizar una producción de alta calidad y libre de defectos

· Capacitar y facultar al personal a mantener un pensamiento de calidad.

Mentalidad de enfoque al cliente:

Comprometido a trabajar de manera conjunta y en equipo de trabajo para lograr que los servicios y productos excedan las expectativas del cliente.

Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes

Beneficios

- Estacionamiento de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de capacitación y cultura (Arteaga)
🏢 Transportes T.MAC´S
📍 Arteaga