Algunas De Las Funciones Principales y Responsabilidades Pueden Ser

Atención al personal (gafetes, cartas, vacaciones, cambios de departamento, etc.).

Relaciones Laborales (llamadas de atención, suspensiones, terminación de contratos, etc.)

Asegurar que se cumpla con la Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo

Asegurar cumplimiento con planes de acción referente a OHI, Engagement, Labor, etc.

Sugerir y participar en mejoras de ambiente Laboral

Apoyo a Eventos (10 de mayo, cumpleaños, graduaciones, torneo de deportes, día de padre, día de la mujer, feria de la salud)

Actualización de información de los pizarrones

Control de expedientes electrónicos en Work Day

Control de situaciones especiales en las relaciones laborales y aplicación del RIT.

Supervisión y control de los servicios de outsourcing, cafetería, limpieza, etc.

Asegurarse contratación de la planta como sea requerido para personal Hourly.

Organización de eventos y actividades para el bienestar e integración del personal.

Coordinador de grupos de alto desempeño.(HPT)

Administración de Comités Laborales y experto de punto estrellas de Gente Facultada.

Seguimiento y cumplimiento de ADMS Gente Facultada.

Colaborar con el departamento médico y seguridad para verificar las medidas adecuadas que resguarden la integridad de los trabajadores.





Cumplimiento en el programa ADMS y Empowerd people.

Aplicación de encuestas tanto laborales como para INDEX

Otras Responsabilidades que determine su Jefe

Participar en los entrenamientos asignados según el plan anual de capacitación

Conservar en buen estado su equipo de computo

Mantener la limpieza y organización de su área de trabajo (implementando las 5's.)

Cumplir con los horarios establecidos en el área de trabajo.

Participar en el cumplimiento aplicando la política de calidad.

Participar con las políticas de seguridad de la empresa.

Seguir las reglas y procedimientos de la empresa.

Escolaridad, Conocimientos y Habilidades Requeridas

Licenciatura en Administración de empresas o Carrera afín

3 años de experiencia en área de recursos humanos

Experiencia y conocimiento en fuentes y técnicas de reclutamiento y selección de personal

Experiencia en manejo de sistemas electrónicos para la administración de recursos humanos

Conocimiento en aspectos legales (LFT,RIT.STPS, IMSS, INFONAVIT)

Dominio de sistemas computacionales

Liderazgo, comunicación y actitud de servicio

Disponibilidad de Horario

Liderazgo

Proactivo

Trabajo en Equipo

Enfocado a objetivos

Sentid ode Urgencia

Actitud de Servicio

Ingles nivel Avanzado

#J-18808-Ljbffr

📌 Generalista de Recursos Humanos (Ciudad Juárez)
🏢 Air Distribution Technologies
📍 Ciudad Juárez