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Director de Recursos Humanos Estratégicos Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Director de Recursos Humanos Estratégicos para liderar todas las funciones de RRHH en Tijuana . Esta posición es crucial para alinear las estrategias de capital humano con los objetivos generales del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Serás responsable de supervisar el desarrollo e implementación de políticas y programas de RRHH que apoyen el crecimiento sostenible y el compromiso de los empleados. Oportunidad única para tener un impacto significativo en la dirección estratégica de la empresa y moldear el futuro de su fuerza laboral.
Desarrollar e implementar estrategias integrales de recursos humanos que apoyen los objetivos comerciales de la organización.
Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo adquisición de talento, compensación y ventajas, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
Fomentar una cultura de alto rendimiento , diversidad e inclusión en toda la empresa.
Gestionar y desarrollar al equipo de RRHH, asegurando la entrega eficiente y efectiva de los servicios.
Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones aplicables en Baja California .
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado; Maestría preferida.
Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de recursos humanos , con al menos 5 años en un rol de liderazgo.
Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de capital humano .




Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en Tijuana .
Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Director de Recursos Humanos Estratégicos para liderar todas las funciones de RRHH en Tijuana . Esta posición es crucial para alinear las estrategias de capital humano con los objetivos generales del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Serás responsable de supervisar el desarrollo e implementación de políticas y programas de RRHH que apoyen el crecimiento sostenible y el compromiso de los empleados. Oportunidad única para tener un impacto significativo en la dirección estratégica de la empresa y moldear el futuro de su fuerza laboral.
Responsabilidades Clave Desarrollar e implementar estrategias integrales de recursos humanos que apoyen los objetivos comerciales de la organización.
Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo adquisición de talento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
Fomentar una cultura de alto rendimiento , diversidad e inclusión en toda la empresa.




Gestionar y desarrollar al equipo de RRHH, asegurando la entrega eficiente y efectiva de los servicios.
Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones aplicables en Baja California .
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado; Maestría preferida.
Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de recursos humanos , con al menos 5 años en un rol de liderazgo.
Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de capital humano .
Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en Tijuana .
Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado; Maestría preferida.
Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de recursos humanos , con al menos 5 años en un rol de liderazgo.
Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de capital humano .
Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en Tijuana .
Beneficios Salario competitivo y potencial de bonificación anual.
Plan integral de seguro médico , dental y de vida.
Oportunidades de desarrollo profesional continuo y capacitación.
Un entorno de trabajo vibrante y colaborativo.
Posibilidad de trabajo híbrido para un equilibrio entre la vida laboral y personal.

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📌 Director De Recursos Humanos (Centro-Norte)
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