Buscamos un Abogado(a) Junior para gestionar de manera integral las relaciones laborales y brindar soporte corporativo a las marcas asignadas. El perfil idóneo combina un fuerte enfoque operativo en la resolución de bajas y administración de contratos mediante plataformas digitales, con adaptabilidad para integrar herramientas de Inteligencia Artificial (IA) que agilicen los procesos legales del día a día.
Responsabilidades Principales
•Gestión Laboral: Administrar el ciclo completo de la relación laboral de las cuentas asignadas, incluyendo la elaboración y firma de contratos individuales de trabajo a través de plataformas digitales.
•Proceso de Desvinculación: Ejecutar bajas presenciales y foráneas (renuncias, actas administrativas, rescisiones por fraude, robo o alteraciones). Negociar y coordinar el envío, correcta firma y recepción de documentación (finiquitos) a nivel nacional.
•Actuaciones Legales: Acudir a tribunales para realizar el cierre de acuerdos, entrega de recursos y armado de expedientes en apoyo a los despachos externos.
•Soporte Corporativo: Gestionar actas de asamblea, protocolizaciones y poderes. Trato directo con notarías.
•Cumplimiento y Contratos: Elaborar y revisar contratos de prestación de servicios, asegurando el estricto cumplimiento con la normativa REPSE.
•Proyectos Especiales:



Participar en la creación de nuevas compañías desde cero, incluyendo la estructuración del objeto social.
•Procesos Administrativos: Gestionar trámites derivados de fallecimientos de colaboradores, asegurando la correcta entrega de prestaciones legales a beneficiarios.
Requisitos
•Escolaridad: Licenciatura en Derecho. Título indispensable (requerido para el acceso y gestión de trámites en tribunales).
•Experiencia: Práctica comprobable en materia laboral (desvinculaciones, contratos, actas) y conocimientos teóricos/prácticos en derecho corporativo (sociedades mercantiles).
•Competencias Tecnológicas: Alta adaptabilidad y apertura para trabajar con Inteligencia Artificial, Excel y paquetería Office Intermedio.
•Habilidades Blandas: Excelente comunicación, negociación y paciencia para la gestión de bajas remotas. Capacidad para explicar procesos legales de forma clara a personal operativo.
Oferta y Beneficios
•Sueldo competitivo.
•Vales de despensa.
•Servicio de comedor corporativo.
•Flexibilidad de horario: Salida anticipada los días viernes (sujeto a temporalidad y carga de trabajo).
•Desarrollo profesional integrando nuevas tecnologías y herramientas digitales (IA) al ámbito legal.
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

📌 Abogado Laboral / Corporativo Jr (Xico)
🏢 Evolve Interactive SA de
📍 Xico