Objetivo del puesto
Ejecutar las capacitaciones con base al plan anual para el desarrollo del personal, con la finalidad de contribuir a la mejora continua a través del modelo de evaluaciones técnicas en la organización.

Principales Actividades
• Apoyar en la identificación de necesidades de capacitación para desarrollar programas de formación y fortalecer las competencias del personal.

• Colaborar en la elaboración de programas de entrenamiento y capacitación, asegurando que los colaboradores cuenten con los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar su puesto.

• Revisar, actualizar y mejorar los contenidos de capacitación y programas como las Academias, en conjunto con las áreas internas y el equipo de Universidad Logrand.

• Ejecutar los planes de capacitación mediante la impartición de cursos y la aplicación de evaluaciones para medir el aprendizaje y desempeño de los participantes.

• Administrar los expedientes de capacitación de los colaboradores en la plataforma,



manteniendo actualizados sus registros de asistencia, calificaciones y certificaciones.

• Dar seguimiento a las actividades operativas de capacitación, como acompañamientos, graduaciones técnicas, acciones de ejemplo y preservicios, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo.

Características
• Conocimiento de procesos de capacitación de inicio a fin
• Aspectos Legales Relacionados con el Área de capacitación STPS (DC1, 2, 3 y 4)
• Procesos de enseñanza y aprendizaje, metodología 70.20.10
• Metodologías de enseñanza - aprendizaje
• Herramientas de Detección de Necesidades de Capacitación y Desarrollo
• Matrices de Crecimiento y Desarrollo
• Microsoft Office (excel, power point, word)
• Manejo de Learning Management System (LMS), ejemplo: Cornerstone, Moodle, Canvas

📌 Especialista de Capacitación (San Pedro Garza García)
🏢 LOGRAND ENTERTAINMENT GROUP
📍 San Pedro Garza García