CONSULTOR CHANGE MANAGEMENT (PROFICIENT)
Profile Description
Required Skills:
· Consultor para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales derivados de la implementación de nuevas tecnologías.
· Conocimiento de metodologías de gestión del cambio.
· Experiencia en Proyectos de Tecnología
· Experiencia en Proyectos SAP
. Ubicación preferente CDMX
· Deseable alguna certificación en Change Management
Responsibilities:
Ejecutar tareas operativas de Gestión del cambio tales como:
· - Participar en las actividades necesarias para implementar un proceso de gestión del cambio con dirección de sus líderes.
· - Apoyo para la gestión de Stakeholders al documentar información clave y participar en la preparación de reportes que den claridad de la significativo de la participación de los influenciadores clave en la organización.
· - Diseñar comunicados para la adopción de nuevos procesos y herramientas (diseño de piezas). Planeación del despliegue de la comunicación.
· - Identificación de impactos de cambio organizacional y soporte para la creación de planes de mitigación para estos impactos.
· - Participar en el desarrollo de planes de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción bajo la supervisión de sus líderes.
· - Ayudar en gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ágil.