Brindar apoyo administrativo en los diferentes procesos y funciones del área de Recursos Humanos, asegurando el correcto manejo de documentación, registros y atención al personal.
Entre las principales actividades se encuentra la revisión y preparación de presupuestos para personal directo e indirecto; seguimiento a altas, bajas y promociones; atención al personal para resolver dudas relacionadas con nómina; apoyo en programas sociales y eventos; elaboración de requisiciones para pago de proveedores y gastos.
Conocimientos o experiencia en Desarrollo de Talento (Talent Development). Responsable en la identificación de necesidades de capacitación y seguimiento a planes de desarrollo. Conocimiento de evaluaciones de desempeño y seguimiento al crecimiento profesional de los empleados. Responsable en la organización, coordinación y seguimiento de programas de capacitación.



Elaboración y edición de videos digitales para comunicación interna y actividades del área de Recursos Humanos. Revisión y preparación del presupuesto mensual para personal directo, considerando altas, bajas y promociones. Revisión y preparación del presupuesto para personal indirecto, considerando altas, bajas y promociones. Seguimiento y atención a programas sociales, así como participación y apoyo en eventos dirigidos al personal. Elaboración de requisiciones para pago de proveedores y gastos en el sistema Budget, así como alta de proveedores cuando aplique. Participación en actividades relacionadas con ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001 y CTPAT.

📌 Auxiliar administrativo rh- foránea (Rosarito)
🏢 Hisense Electronica Mexico, S. A. De C. V
📍 Rosarito