Principales responsabilidades Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de candidatos hasta la presentación de perfiles. Dar seguimiento puntual a las vacantes asignadas, asegurando el cumplimiento de los tiempos y objetivos de cobertura. Coordinar entrevistas entre candidatos y Hiring Managers, garantizando una comunicación clara y oportuna. Elaborar y presentar reportes de avance, cumplimiento y estatus de vacantes. Mantener comunicación constante con clientes internos y externos para atender requerimientos, resolver dudas y dar seguimiento a sus necesidades. Brindar atención y servicio de calidad durante las distintas etapas del proceso de selección. Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes en las herramientas de seguimiento correspondientes. Requisitos Experiencia en reclutamiento y selección de personal o RH. Experiencia en servicio al cliente y atención a clientes internos y externos. Inglés intermedio-avanzado. Manejo de Google Suite. Manejo de Microsoft Excel para seguimiento y elaboración de reportes. Manejo de Power Point para la elaboración de presentaciones. #J-18808-Ljbffr

📌 Especialista de atracción de talento (Chihuahua)
🏢 Grupo TECMA
📍 Chihuahua