Buscamos un(a) IT Manager con visión integral, liderazgo práctico y fuerte orientación a resultados. Será responsable de coordinar al equipo tecnológico, facilitar la colaboración con equipos cross-functional, traducir necesidades de negocio en prioridades claras para Tecnología y mantener informada a la alta dirección sobre avances, riesgos, dependencias, fechas y resultados.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Dirigir, coordinar y desarrollar un equipo de 4 profesionales. Promoviendo colaboración, responsabilidad y alto desempeño. Liderar la comunicación entre Tecnología y las diferentes áreas de negocio, asegurando que necesidades, prioridades, dependencias y requerimientos estén claramente definidos. Dar seguimiento a proyectos, entregables, responsables, dependencias, fechas compromiso y riesgos. Preparar y presentar actualizaciones periódicas a Senior Management sobre progreso, hitos, fechas, riesgos, bloqueos, prioridades y desviaciones. Supervisar y comprender los sistemas y servicios básicos de IT, apoyando la continuidad operativa y escalando incidentes o necesidades cuando corresponda. Identificar anticipadamente bloqueos, dependencias y riesgos que puedan afectar proyectos u operación, proponiendo acciones correctivas. Promover documentación clara de procesos, proyectos, decisiones, requerimientos y procedimientos relevantes. Identificar oportunidades para optimizar procesos, comunicación, herramientas y formas de trabajo dentro de Tecnología y con las áreas usuarias. PERFIL REQUERIDO Escolaridad: Ingeniería,



Licenciatura o carrera relacionada con Sistemas, Tecnologías de la Información, Computación, Administración de Tecnología o afín. Experiencia: Mínima 4 años de experiencia cualificado en Tecnología/IT, incluyendo experiencia de coordinación o liderazgo. La experiencia y capacidad demostradas tendrán mayor peso que la antigüedad por sí sola. Experiencia en Project Management (deseable). Inglés intermedio avanzado (deseable). Excelente comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar bajo presión. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Fuerte sentido de ownership, seguimiento de compromisos y enfoque en cumplimiento de objetivos y KPIs. Experiencia en gestión de proyectos, metodologías Agile/Scrum, Kanban o similares será deseable, pero no es requisito indispensable. Conocimientos generales de infraestructura, sistemas, aplicaciones, redes, seguridad, soporte y servicios tecnológicos. No se requiere necesariamente especialización técnica profunda. Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en requerimientos y prioridades tecnológicas. JORNADA LABORAL

Horario: L-V 8:30 - 18:30 hrs

PRESTACIONES Prestacionesde Ley Valesdedespensa30díasdeaguinaldo Póliza Q-Salud Segurode Vida Descuento en atenciónpsicológicayengimnasios. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Conocimientos: Liderazgo, Organización Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de innovacion y desarrollo (San Andrés Cholula)
🏢 BE-Q SERVICES
📍 San Andrés Cholula