Especialista en Employer Branding y Reclutamiento Remoto

Nuestro cliente, una consultoría de selección de personal innovadora, busca un Especialista en Employer Branding y Reclutamiento para liderar la atracción de talento a través de una estrategia de marca empleadora robusta. En este rol, combinarás tu expertise en reclutamiento con tu habilidad para desarrollar y comunicar la propuesta de valor de nuestros clientes a potenciales candidatos. Serás responsable de crear contenido atractivo, gestionar canales de comunicación y optimizar la experiencia del candidato para posicionar a las empresas como empleadores de elección. Esta posición es 100% remota, ideal para un profesional creativo y estratégico que busca un rol con impacto directo en la cultura y el crecimiento organizacional, trabajando desde casa y colaborando digitalmente con equipos y clientes en Chiapas y más allá. Desarrollar e implementar estrategias de employer branding para atraer talento cualificado. Crear y gestionar contenido atractivo para redes sociales, blogs y otras plataformas de reclutamiento. Optimizar la experiencia del candidato en todas las etapas del proceso de selección. Colaborar con los equipos de marketing y comunicaciones de los clientes para alinear los mensajes de marca. Analizar métricas clave para medir la efectividad de las campañas de atracción de talento. Experiencia de 3+ años en employer branding , marketing de reclutamiento o roles de reclutamiento con enfoque en marca. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para crear contenido persuasivo. Conocimiento de plataformas de redes sociales y herramientas de marketing digital. Comprensión del ciclo de reclutamiento y la importancia de la experiencia del candidato. Habilidad para trabajar de forma autónoma,



ser creativo y proactivo en un entorno remoto . Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultoría de selección de personal innovadora, busca un Especialista en Employer Branding y Reclutamiento para liderar la atracción de talento a través de una estrategia de marca empleadora robusta. En este rol, combinarás tu expertise en reclutamiento con tu habilidad para desarrollar y comunicar la propuesta de valor de nuestros clientes a potenciales candidatos. Serás responsable de crear contenido atractivo, gestionar canales de comunicación y optimizar la experiencia del candidato para posicionar a las empresas como empleadores de elección. Esta posición es 100% remota, adecuado para un profesional creativo y estratégico que busca un rol con impacto directo en la cultura y el crecimiento organizacional, trabajando desde casa y colaborando digitalmente con equipos y clientes en Chiapas y más allá. Responsabilidades Clave Desarrollar e implementar estrategias de employer branding para atraer talento cualificado. Crear y gestionar contenido atractivo para redes sociales, blogs y otras plataformas de reclutamiento. Optimizar la experiencia del candidato en todas las etapas del proceso de selección. Colaborar con los equipos de marketing y comunicaciones de los clientes para alinear los mensajes de marca. Analizar métricas clave para medir la efectividad de las campañas de atracción de talento. Requisitos Experiencia de 3+ años en employer branding , marketing de reclutamiento o roles de reclutamiento con enfoque en marca. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para crear contenido persuasivo. Conocimiento de plataformas de redes sociales y herramientas de marketing digital. Comprensión del ciclo de reclutamiento y la importancia de la experiencia del candidato. #J-18808-Ljbffr

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