En Kromberg & Schubert Planta León, estamos en búsqueda de tu talento, buscamos personas que marquen la diferencia y deseamos que te unas a nosotros como:
RECLUTADOR STAFF Un reclutador Staff colaborará con los responsables del departamento de manera regular y proactiva para identificar necesidades de contratación futuras. Además, debe ser capaz de atraer candidatos usando varias fuentes, como redes en los medios sociales y referencias de empleados. Nuestro reclutador idóneo cuenta con estudios relacionados con los RR. HH. junto con experiencia laboral en la selección, realización de entrevistas y evaluación de candidatos.
Por último, las responsabilidades del reclutador son asegurarse de que nuestra empresa atrae, contrata y retiene a los mejores empleados, al tiempo que crea un canal de provisión de talento sólido.
REQUISITOS: Estudios: Lic. Psicología, Ing. Gestión Empresarial, Lic. Relaciones Industriales, o carrera a fin.
Experiencia de 5 años o más en Reclutamiento (sector automotriz).
Dominio de reclutamiento en medios digitales.
Hábil en el dominio de la entrevista.
Experiencia práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.).
Conocimiento en herramientas psicométricas aplicada en reclutamiento.
Experiencia práctica con software de reclutamiento, así como sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) o sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRMS)




Licencia de manejo vigente.
ACTIVIDADES PRINCIPALES: Reclutamiento a todos los niveles en campo y oficina.
Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos.
Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.
Realizar entrevistas usando varios métodos o herramientas de reclutamiento y selección fiables para filtrar candidatos dentro del plazo previsto.
Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.
Gestionar el ciclo completo de selección, desde la definición del perfil hasta la contratación final, utilizando diferentes fuentes y herramientas.
Realizar entrevistas telefónicas, presenciales y por videoconferencia, evaluando las competencias y habilidades de los candidatos.
Elaborar informes y reportes sobre el estado de los procesos, los indicadores de rendimiento y las áreas de mejora.
Mantener una comunicación fluida y profesional con los candidatos, los clientes internos.
Manejo de bases de datos.
Envío de exámenes psicométricos a candidatos, así como su interpretación.
Revisión de documentación para armado de expediente.
Cumplimiento a indicadores de contratación.
Promover la reputación de la empresa como el «mejor lugar para trabajar».

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📌 Reclutador/a Staff (San Francisco del Rincón)
🏢 Kromberg & Schubert
📍 San Francisco del Rincón