Buscamos un(a) IT Manager con visión integral, liderazgo práctico y fuerte orientación a resultados. Será responsable de coordinar al equipo tecnológico, facilitar la colaboración con equipos cross-functional, traducir necesidades de negocio en prioridades claras para Tecnología y mantener informada a la alta dirección sobre avances, riesgos, dependencias, fechas y resultados.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Dirigir, coordinar y desarrollar un equipo de 4 profesionales. Promoviendo colaboración, responsabilidad y alto desempeño.

Liderar la comunicación entre Tecnología y las diferentes áreas de negocio, asegurando que necesidades, prioridades, dependencias y requerimientos estén claramente definidos.

Dar seguimiento a proyectos, entregables, responsables, dependencias, fechas compromiso y riesgos.

Preparar y presentar actualizaciones periódicas a Senior Management sobre progreso, hitos, fechas, riesgos, bloqueos, prioridades y desviaciones.

Supervisar y comprender los sistemas y servicios básicos de IT, apoyando la continuidad operativa y escalando incidentes o necesidades cuando corresponda.

Identificar anticipadamente bloqueos, dependencias y riesgos que puedan afectar proyectos u operación, proponiendo acciones correctivas.

Promover documentación clara de procesos, proyectos, decisiones, requerimientos y procedimientos relevantes.

Identificar oportunidades para optimizar procesos, comunicación, herramientas y formas de trabajo dentro de Tecnología y con las áreas usuarias.

PERFIL REQUERIDO

Escolaridad: Ingeniería,



Licenciatura o carrera relacionada con Sistemas, Tecnologías de la Información, Computación, Administración de Tecnología o afín.

Experiencia: Mínima 4 años de experiencia competente en Tecnología/IT, incluyendo experiencia de coordinación o liderazgo. La experiencia y capacidad demostradas tendrán mayor peso que la antigüedad por sí sola.

Experiencia en Project Management (deseable).

Inglés intermedio avanzado (deseable).

Excelente comunicación oral y escrita.

Capacidad para trabajar bajo presión.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

Fuerte sentido de ownership, seguimiento de compromisos y enfoque en cumplimiento de objetivos y KPIs.

Experiencia en gestión de proyectos, metodologías Agile/Scrum, Kanban o similares será deseable, pero no es requisito indispensable.

Conocimientos generales de infraestructura, sistemas, aplicaciones, redes, seguridad, soporte y servicios tecnológicos. No se requiere necesariamente especialización técnica profunda.

Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en requerimientos y prioridades tecnológicas.

JORNADA LABORAL
Horario: L-V 8:30 - 18:30 hrs

PRESTACIONES

PrestacionesdeLeyValesdedespensa30díasdeaguinaldoPóliza Q-SaludSegurodeVidaDescuento en atenciónpsicológicayengimnasios.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

3 años de experiencia

Conocimientos: Liderazgo, Organización

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

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📌 Gerente de Innovacion y Desarrollo (Residencial Quinta Atzala)
🏢 BE-Q SERVICES
📍 Residencial Quinta Atzala