Especialista en Employer Branding y Reclutamiento Remoto
Nuestro cliente, una consultoría de selección de personal innovadora, busca un Especialista en Employer Branding y Reclutamiento para liderar la atracción de talento a través de una estrategia de marca empleadora robusta. En este rol, combinarás tu expertise en reclutamiento con tu habilidad para desarrollar y comunicar la propuesta de valor de nuestros clientes a potenciales candidatos. Serás responsable de crear contenido atractivo, gestionar canales de comunicación y optimizar la experiencia del candidato para posicionar a las empresas como empleadores de elección. Esta posición es 100% remota, ideal para un competente creativo y estratégico que busca un rol con impacto directo en la cultura y el crecimiento organizacional, trabajando desde casa y colaborando digitalmente con equipos y clientes en Chiapas y más allá.

Desarrollar e implementar estrategias de employer branding para atraer talento cualificado.

Crear y gestionar contenido atractivo para redes sociales, blogs y otras plataformas de reclutamiento.

Optimizar la experiencia del candidato en todas las etapas del proceso de selección.

Colaborar con los equipos de marketing y comunicaciones de los clientes para alinear los mensajes de marca.

Analizar métricas clave para medir la efectividad de las campañas de atracción de talento.

Experiencia de 3+ años en employer branding , marketing de reclutamiento o roles de reclutamiento con enfoque en marca.

Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para crear contenido persuasivo.

Conocimiento de plataformas de redes sociales y herramientas de marketing digital.

Comprensión del ciclo de reclutamiento y la importancia de la experiencia del candidato.

Habilidad para trabajar de forma autónoma,



ser creativo y proactivo en un entorno remoto .

Acerca del Puesto
Nuestro cliente, una consultoría de selección de personal innovadora, busca un Especialista en Employer Branding y Reclutamiento para liderar la atracción de talento a través de una estrategia de marca empleadora robusta. En este rol, combinarás tu expertise en reclutamiento con tu habilidad para desarrollar y comunicar la propuesta de valor de nuestros clientes a potenciales candidatos. Serás responsable de crear contenido atractivo, gestionar canales de comunicación y optimizar la experiencia del candidato para posicionar a las empresas como empleadores de elección. Esta posición es 100% remota, ideal para un profesional creativo y estratégico que busca un rol con impacto directo en la cultura y el crecimiento organizacional, trabajando desde casa y colaborando digitalmente con equipos y clientes en Chiapas y más allá.

Responsabilidades Fundamental

Desarrollar e implementar estrategias de employer branding para atraer talento cualificado.

Crear y gestionar contenido atractivo para redes sociales, blogs y otras plataformas de reclutamiento.

Optimizar la experiencia del candidato en todas las etapas del proceso de selección.

Colaborar con los equipos de marketing y comunicaciones de los clientes para alinear los mensajes de marca.

Analizar métricas clave para medir la efectividad de las campañas de atracción de talento.

Requisitos

Experiencia de 3+ años en employer branding , marketing de reclutamiento o roles de reclutamiento con enfoque en marca.

Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para crear contenido persuasivo.

Conocimiento de plataformas de redes sociales y herramientas de marketing digital.

Comprensión del ciclo de reclutamiento y la importancia de la experiencia del candidato.

#J-18808-Ljbffr

📌 Reclutador Senior Presencial – Sur De Cdmx (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Reclutamiento 3.0
📍 Heroica Puebla de Zaragoza