Especialidad en Derecho Corporativo y Relaciones Laborales
Forma parte de Colectivo Moda
En Colectivo Moda, empresa 100 mexicana que integra marcas como VAZZA, TRENDER, MARCHA y FLEXI, continuamos fortaleciendo nuestra estructura y buscamos talento que contribuya al crecimiento y protección jurídica de nuestra organización.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de una Abogadoa Corporativoa con experiencia integral en asuntos legales empresariales y sólidos conocimientos en materia laboral.
Objetivo del puesto
Brindar asesoría jurídica integral a la organización, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables, la protección de los intereses de la empresa y la prevención de riesgos jurídicos en materia corporativa, contractual, mercantil, administrativa y laboral, contribuyendo a la continuidad y seguridad de nuestras operaciones.
Responsabilidades principales
Derecho corporativo y gestión legal
Brindar asesoría jurídica a las diferentes áreas de la organización.
Elaborar, revisar y negociar contratos comerciales, de prestación de servicios, arrendamiento, confidencialidad y convenios.
Administrar y dar seguimiento a la documentación legal y corporativa de la empresa.
Apoyar en la elaboración y revisión de actas de asamblea, poderes notariales y documentación societaria.
Coordinar trámites y gestiones ante notarías, autoridades y organismos correspondientes.
Identificar riesgos legales y proponer estrategias para su prevención y mitigación.
Derecho mercantil y contractual
Revisar y validar instrumentos jurídicos relacionados con proveedores, socios comerciales y terceros.
Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones contractuales.
Participar en negociaciones y resolución de controversias comerciales.
Coordinar asuntos legales con despachos externos.
Brindar soporte jurídico en aperturas, renovaciones y terminaciones de contratos de arrendamiento de unidades comerciales.
Relaciones laborales y Derecho Laboral




Asesorar al área de Capital Humano en la correcta aplicación de la legislación laboral.
Participar en procesos de desvinculación, conciliación y negociación laboral.
Elaborar y revisar contratos individuales de trabajo, convenios y documentación laboral.
Atender conflictos laborales y dar seguimiento a demandas y procedimientos legales.
Asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
Prevenir contingencias laborales mediante estrategias de cumplimiento y capacitación.
Cumplimiento normativo y gestión de riesgos
Verificar el cumplimiento de la legislación aplicable a las operaciones de la empresa.
Participar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y lineamientos internos.
Dar seguimiento a requerimientos, inspecciones y procedimientos ante autoridades.
Colaborar en temas de protección de datos personales, confidencialidad y cumplimiento corporativo.
Elaborar reportes e indicadores sobre asuntos legales, riesgos y contingencias.
Coordinar y supervisar los servicios jurídicos externos cuando sea necesario.
Perfil que buscamos
Formación académica
Licenciatura en Derecho concluida, indispensable título y cédula profesional.
Deseable especialidad o diplomado en Derecho Corporativo, Mercantil o Laboral.
Experiencia
Mínimo 3 a 5 años de experiencia en posiciones jurídicas corporativas.
Experiencia en empresas del sector privado, preferentemente retail, comercializadoras o compañías con múltiples unidades de negocio.
Experiencia en elaboración, revisión y negociación de contratos.
Conocimientos sólidos en Derecho Corporativo, Mercantil y Laboral.




Experiencia en gestión de asuntos legales con despachos externos, notarías y autoridades.
Deseable experiencia en contratos de arrendamiento comercial y gestión jurídica de establecimientos.
Conocimientos técnicos
Derecho Corporativo y Societario.
Derecho Mercantil y Contractual.
Derecho Laboral y Ley Federal del Trabajo.
Legislación civil y administrativa aplicable.
Cumplimiento normativo y gestión de riesgos.
Protección de datos personales.
Gestión de litigios y controversias.
Trámites notariales y documentación corporativa.
Competencias clave
Pensamiento estratégico y criterio jurídico.
Negociación y resolución de conflictos.
Capacidad de análisis y prevención de riesgos.
Comunicación efectiva con diferentes niveles organizacionales.
Organización y seguimiento de asuntos legales.
Ética, confidencialidad y sentido de responsabilidad.
Orientación al negocio y toma de decisiones.
Qué ofrecemos
Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
Bono por cumplimiento de indicadores.
Prestaciones de ley y superiores.
Fondo de ahorro.
Vales de despensa.
Descuentos en nuestras marcas.
Estabilidad y crecimiento profesional.
Participación en proyectos estratégicos de una empresa en crecimiento.
Lugar de trabajo Corporativo, Polanco, Ciudad de México.
Horario Lunes a viernes, modalidad presencial.
Postúlate
Buscamos profesionales con visión integral del negocio, capacidad de negociación y experiencia en la gestión de asuntos jurídicos corporativos, que deseen contribuir al crecimiento y fortalecimiento legal de nuestra organización.
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📌 Abogado corporativo experiencia en Retail Relaciones laborales (Miguel Hidalgo)
🏢 Colectivo Moda
📍 Miguel Hidalgo